Cơ sở dữ liệu lương nội bộ của Tesla tiết lộ một chiến lược độc đáo của Elon Musk: mức lương cơ bản thấp hơn kết hợp với các khoản cấp cổ phiếu đáng kể[43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054](https://www.yahoo.com/tech/internal-tesla-salary-database-shows-100002870.html?citationMarker=43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054 "1"). Cách tiếp cận này nhằm thu hút và giữ chân những nhân viên thực sự đam mê sứ mệnh của công ty và sẵn sàng đặt cược vào thành công trong tương lai của nó[43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054](https://www.yahoo.com/tech/internal-tesla-salary-database-shows-100002870.html?citationMarker=43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054 "1").
### Những Điểm Chính:
- Tuyển Dụng Chọn Lọc: Quy trình tuyển dụng của Tesla rất nghiêm ngặt, thường yêu cầu chữ ký của Elon Musk cho từng nhân viên mới[43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054](https://www.yahoo.com/tech/internal-tesla-salary-database-shows-100002870.html?citationMarker=43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054 "1").
- Rủi Ro Cao, Phần Thưởng Cao: Nhân viên chấp nhận mức lương cơ bản thấp hơn để đổi lấy khả năng nhận được các khoản thanh toán hấp dẫn trong tương lai thông qua cấp cổ phiếu[43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054](https://www.yahoo.com/tech/internal-tesla-salary-database-shows-100002870.html?citationMarker=43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054 "1").
- Nhân Viên "Cứng Cáp": Hệ thống được thiết kế để tìm và giữ chân những nhân viên là fan cuồng của Tesla và sẵn sàng làm thêm giờ[43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054](https://www.yahoo.com/tech/internal-tesla-salary-database-shows-100002870.html?citationMarker=43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054 "1").
Hãy theo dõi Binance để cập nhật tất cả những thông tin mới nhất và những cái nhìn chuyên gia về Tesla và các công ty đổi mới khác. 🌐💡
#Tesla #ElonMusk #CryptoNews #HaveYouBinanced #CryptoTrends
Điều này có phản ánh bản chất chiến lược của Tesla đối với bạn không?
