Những điểm chính:

• Binance có một nền văn hóa độc đáo dựa trên việc nhân viên của chúng tôi đam mê sứ mệnh của mình và có động lực thực sự.

• Những đặc quyền hào nhoáng và những văn phòng sang trọng không thu hút được những nhân viên giỏi; thay vào đó, chính những giá trị của chúng ta mới thu hút họ.

• Giờ làm việc linh hoạt, làm việc từ xa và lệnh cấm sử dụng quá nhiều thuật ngữ công ty – đó chỉ là một vài trong số những đặc điểm tạo nên sự khác biệt cho văn hóa làm việc của Binance.

Phòng trò chơi, tiệc tự chọn đồ ăn không giới hạn, ghế mát-xa và tất cả những mánh lới quảng cáo đó đều giống như những năm 2010.

Chắc chắn, điều đó đã mang lại niềm vui trong một thời gian, nhưng chẳng bao lâu sau, chúng tôi bắt đầu thấy ngày càng nhiều báo cáo và bài báo về việc những biện pháp khuyến khích này không đạt được mục tiêu như thế nào. Cho dù có bao nhiêu đặc quyền hấp dẫn, trừ khi có một sứ mệnh mạnh mẽ và một mô hình làm việc hấp dẫn trong một tổ chức, những văn phòng hào nhoáng sẽ mất đi sức hấp dẫn rất nhanh.

Binance chưa bao giờ quan tâm nhiều đến tiện nghi văn phòng cao cấp như một phương tiện để thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu. Đừng hiểu lầm - văn phòng của chúng tôi cũng cung cấp một số đặc quyền như vậy, nhưng chúng không bao giờ là lý do chính khiến nhân viên muốn ở lại với chúng tôi. Đó là lý do tại sao sứ mệnh của chúng tôi và tạo điều kiện cho nhân viên phát triển là động lực lớn nhất cho lực lượng lao động của chúng tôi. Binance có cách tiếp cận khác khi nói đến mô hình làm việc của chúng tôi - chúng tôi luôn nói về việc chúng tôi cần đúng người với sự phù hợp về văn hóa như thế nào và hầu hết mọi người có thể không phù hợp như thế nào.

Thay vì đưa ra những ưu đãi quá mức, ý tưởng là nhân viên của chúng tôi phải có động lực nội tại để đoàn kết ủng hộ sứ ​​mệnh của Binance. Nếu ai đó không thực sự tin tưởng vào mục tiêu mang lại quyền tự do tiền tệ cho hàng tỷ người trên khắp thế giới của chúng tôi, thì người đó rất có thể sẽ không phát triển mạnh ở Binance. Có một rạp chiếu phim ở văn phòng sẽ không giải quyết được vấn đề này.

Vì vậy, câu hỏi đặt ra là: mô hình làm việc của Binance là gì?

Có một số đặc điểm mà chúng tôi xem xét kỹ lưỡng khi nghĩ về tổ chức hoàn toàn từ xa với hàng nghìn nhân viên trên toàn cầu. Những ý tưởng này giúp chúng tôi duy trì hiệu quả và luôn đặt sứ mệnh của mình lên hàng đầu.

Động lực nội tại và sự gắn kết với sứ mệnh của chúng tôi

Khi tuyển dụng các vai trò mới tại Binance, chúng tôi ưu tiên những ứng viên có chung sứ mệnh và niềm đam mê với chúng tôi. Là sàn giao dịch tiền điện tử lớn nhất thế giới với mục đích tăng cường tự do tài chính toàn cầu, chúng tôi có khả năng tác động đến hàng tỷ sinh mạng. Nhân viên của chúng tôi cam kết sâu sắc với sứ mệnh này ngay từ ngày đầu tiên.

Với gần 1,4 tỷ người chưa sử dụng dịch vụ ngân hàng trên toàn thế giới, công việc của chúng tôi tại Binance chưa bao giờ quan trọng hơn thế. Từ việc cung cấp tính minh bạch và khả năng truy xuất nguồn gốc của chuyển động của quỹ cho đến việc chuyển tiền xuyên biên giới suôn sẻ và hiệu quả hơn, chúng tôi đặt trọng tâm vào việc mang lại sự tự do về tiền tệ trên toàn cầu. Mỗi nhân viên tại Binance phải tập trung vào việc hiện thực hóa sứ mệnh này. Những ứng viên nắm bắt được tầm quan trọng của công việc của chúng tôi có nhiều khả năng nổi trội hơn tại Binance. Mặc dù lợi ích tài chính rất quan trọng nhưng chúng tôi nhận thấy rằng những người phù hợp với tầm nhìn của chúng tôi ngay từ đầu có xu hướng hoạt động tốt nhất và ở lại lâu nhất. Tại Binance, chúng tôi không đưa ra những đặc quyền xa hoa hay những lợi ích hào nhoáng, vì chúng tôi tìm kiếm những tài năng thực sự phù hợp với sứ mệnh cốt lõi của tổ chức và môi trường phát triển nhanh chóng. Động lực nội tại là điều cần thiết để phát triển trong môi trường năng động của chúng ta.

Làm việc từ xa: Quan điểm của nhân viên

Đại dịch đã buộc hầu hết các công ty phải chuyển sang môi trường làm việc từ xa. Bây giờ mọi thứ đang trở lại bình thường, chúng ta có thể thấy nhiều công ty khuyến khích nhân viên của họ quay trở lại văn phòng. Tuy nhiên, Binance luôn là một tổ chức hoàn toàn từ xa, khuyến khích nhân viên tận dụng những lợi ích mà việc này mang lại. Chúng tôi kêu gọi nhân viên của mình làm việc tại nhà theo cách đảm bảo sự thoải mái tại nơi làm việc, mang lại cơ hội dành thời gian cho gia đình và bạn bè, đồng thời cho phép nhân viên tự chọn giờ làm việc*. Đây đã là tiêu chuẩn của tổ chức chúng tôi ngay từ những ngày đầu thành lập và là tiêu chuẩn được các nhân viên yêu thích. Nó cho phép họ linh hoạt, giúp họ tiết kiệm thời gian và tiền bạc khi đi lại, đồng thời cho phép họ lên kế hoạch cho ngày của mình theo cách phù hợp nhất với họ.

Làm việc từ xa: Quan điểm của Binance

Làm việc từ xa chắc chắn là lựa chọn ưu tiên của nhân viên chúng tôi, nhưng Binance cũng có rất nhiều điều trong đó. Làm việc từ xa giúp loại bỏ lãng phí thời gian đi lại, dẫn đến ít mệt mỏi hơn và tăng năng suất. Là một tổ chức hướng tới kết quả, tập trung cao độ vào người dùng, chúng tôi trân trọng mọi cơ hội để tiết kiệm thời gian làm việc của nhân viên và theo dõi kết quả một cách chặt chẽ nhất có thể. Ngoài việc mang lại cho mọi người nhiều thời gian và sự linh hoạt hơn, môi trường làm việc từ xa của chúng tôi còn cho phép chúng tôi xác định rõ hơn nhóm nào đang hoạt động tốt và nhóm nào cần hỗ trợ.

Tự chủ & linh hoạt

Binance là một tổ chức toàn cầu hoạt động 24/7 với hàng nghìn nhân viên trên khắp thế giới và cách tốt nhất để giúp nhân viên phát triển trong môi trường này là mang đến cho họ sự linh hoạt nhất có thể. Hầu hết nhân viên có thể chọn giờ riêng*, nghĩa là các nhóm ở các múi giờ khác nhau có thể kết nối khi họ cần. Nhân viên của chúng tôi có thể nghỉ giải lao vào giữa ngày để nạp năng lượng, đón con đi học hoặc dành chút thời gian để giúp đỡ cha mẹ. Đối xử với nhân viên của chúng tôi như những người trưởng thành có trách nhiệm, có động lực thực chất và biết cách quản lý thời gian của mình sẽ mang lại lợi ích đáng kể cho Binance.

*Phần lớn nhân viên có thể tự chọn giờ làm việc, trừ những người làm việc theo ca cụ thể

PowerPoint bị cấm – Hiệu quả là vua

Tại Binance, hiệu quả và sản lượng là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Đó là lý do tại sao nhân viên không lãng phí thời gian vào những việc như thuyết trình cầu kỳ. Các cuộc họp được tổ chức ngắn gọn (tối đa 15 đến 30 phút) và nhân viên được khuyến khích ghi tài liệu vào các dấu đầu dòng. Những chính sách này cho phép chúng tôi tiết kiệm thời gian và loại bỏ các giao tiếp nặng về thuật ngữ cũng như các cuộc họp lãng phí mà chúng tôi thấy trong hầu hết các môi trường công ty. Chất hơn phong cách là tiêu chuẩn. Không có lựa chọn nào để che giấu đằng sau những bài phát biểu quá lố hoặc những bài thuyết trình hào nhoáng, và lựa chọn duy nhất là thực sự mang lại hiệu suất vượt trội.

Phát triển và nâng cao kỹ năng là bắt buộc

Tại Binance, nếu bạn không phát triển nghĩa là bạn đang bị tụt lại phía sau. Trong một tổ chức có nhịp độ phát triển nhanh, phục vụ một ngành nơi các chuẩn mực, chính sách và công nghệ thay đổi hàng giờ, việc duy trì sự nhạy bén và mở rộng bộ kỹ năng của một người là điều bắt buộc. Đó là lý do tại sao chúng tôi luôn khuyến khích nhân viên của mình học hỏi những điều mới và áp dụng chúng vào công việc của họ.

Đây chỉ là một vài cách mà Binance duy trì sự tập trung đặc trưng của mình vào người dùng trong khi vẫn đảm bảo chúng tôi phát triển và giữ chân những tài năng tốt nhất trên thế giới. Những người có thành tích cao và những người phù hợp với tầm nhìn của chúng tôi sẽ gắn bó lâu dài với chúng tôi. Như đã đề cập trước đó, có một yếu tố chung khi chúng tôi xem xét những tài năng tốt nhất và những nhân viên thành công – đó là sự phù hợp với sứ mệnh của chúng tôi. Động lực nội tại này cho phép chúng tôi tiếp tục xây dựng những sản phẩm mà người dùng thấy có giá trị và giúp chúng tôi tạo ra một thế giới tốt đẹp hơn bằng cách thúc đẩy quyền tự do tiền bạc.