Phụ nữ làm việc trong ngành tiền điện tử kiếm được nhiều tiền hơn nam giới. Điều này được chứng minh bằng kết quả nghiên cứu của Pantera Capital. Cuộc khảo sát được thực hiện vào tháng 6-tháng 7 với 502 cư dân Hoa Kỳ chuyển giới.
Dựa trên mức lương cơ bản trung bình, cứ mỗi đô la một người đàn ông kiếm được thì một người phụ nữ kiếm được 1,15 đô la. Ở các công ty không sử dụng tiền điện tử, con số đối với phụ nữ là 84 xu.
Theo khảo sát, toàn bộ ngành Web3 là một trong những lĩnh vực được trả lương cao nhất, chỉ sau bác sĩ và các vị trí điều hành công ty. Mức lương cơ bản trung bình hàng tuần của phụ nữ vượt quá 3.000 USD.
Điều này được giải thích bởi kinh nghiệm chuyên môn đáng kể của người trả lời là nữ so với nam giới được khảo sát - hầu hết họ đều đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao sau 5 năm làm việc.
Theo Pantera Capital, những phụ nữ đạt đến đỉnh cao trong lĩnh vực tiền điện tử có một số kỹ năng mềm, bao gồm khả năng phục hồi và năng lực cao, điều này cũng ảnh hưởng tích cực đến mức lương của họ.
Các nhà nghiên cứu nhận xét: “Khoảng cách trả lương nghịch đảo trong ngành tiền điện tử có thể có nghĩa là nó mang lại cơ hội tốt hơn cho phụ nữ so với các lĩnh vực truyền thống”.
Trích dẫn những hạn chế về mẫu, các tác giả khảo sát tin rằng sẽ không phù hợp khi kết luận rằng các chuyên gia Web3 nam có mức lương thấp hơn chỉ dựa trên sự thiên vị về giới tính. Số lượng phụ nữ trong ngành vẫn còn khá thấp.
Pantera Capital cũng nhắc lại vấn đề xuyên suốt về quấy rối và phản đối tình dục, điều này cũng không ngoại lệ trong không gian tiền điện tử.
Công ty hy vọng cho biết: “Mức lương tương đối công bằng trong ngành công nghiệp tiền điện tử cho thấy một bước tiềm năng hướng tới bình đẳng giới cao hơn”.
Chúng ta hãy nhớ lại rằng theo khảo sát của Pantera Capital năm ngoái, chỉ có 3% nhân viên trong ngành blockchain nhận được lương bằng tiền điện tử.
