Theo U.Today, Stuart Alderoty, Giám đốc pháp lý của Ripple, đã chia sẻ những hiểu biết sâu sắc của mình về hướng đi tiềm năng trong tương lai của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC) trong bối cảnh các cuộc thảo luận về sự thay đổi trong ban lãnh đạo của cơ quan này. Khi sự đồn đoán về việc ai có thể đảm nhiệm vai trò chủ tịch SEC tiếp theo ngày càng tăng, Alderoty nhấn mạnh đến nhu cầu thay đổi chiến lược có thể hài hòa hóa mối quan hệ giữa tiền điện tử và quy định.
Alderoty ủng hộ hành động ngay lập tức để giải quyết các vấn đề đang diễn ra trong lĩnh vực tiền điện tử. Ông đề xuất rằng chủ tịch SEC mới nên dừng mọi vụ kiện tụng tiền điện tử không liên quan đến gian lận ngay từ khi bắt đầu nhiệm kỳ của họ. Cách tiếp cận này sẽ đánh dấu sự thay đổi đáng kể so với chiến lược tập trung vào thực thi hiện tại, thay vào đó hướng đến thúc đẩy tăng trưởng ngành trong khuôn khổ quy định được xác định rõ ràng. Alderoty tin rằng sự thay đổi như vậy sẽ có lợi cho ngành tiền điện tử bằng cách cung cấp các hướng dẫn rõ ràng hơn và giảm sự không chắc chắn về quy định.
Hơn nữa, Alderoty nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giữ lại các Ủy viên Hester Peirce và Mark Uyeda. Ông lập luận rằng sự tham gia liên tục của họ sẽ đảm bảo các cuộc thảo luận cân bằng hơn về các chính sách liên quan đến tiền điện tử, được hướng dẫn bởi sự nhất quán và chuyên môn. Bằng cách hợp tác với các ủy viên này, nhà lãnh đạo SEC tiếp theo có thể giúp định hướng cơ quan này hướng tới một môi trường quản lý công bằng hơn cho lĩnh vực tiền điện tử.
Các khuyến nghị của Alderoty cũng nhấn mạnh đến nhu cầu SEC phải hợp tác với các cơ quan quản lý tài chính khác và Quốc hội. Ông đề xuất rằng cơ quan này nên hướng tới việc tạo ra các quy tắc đơn giản và minh bạch cho ngành công nghiệp tiền điện tử, thay vì tự định vị mình là cơ quan có thẩm quyền duy nhất. Quan điểm này giải quyết những lo ngại đang diễn ra trong ngành về khả năng vượt quá quyền lực của SEC.
Khi cuộc tranh luận về định hướng tương lai của SEC ngày càng căng thẳng, các bình luận của Alderoty chuyển trọng tâm từ các ứng cử viên lãnh đạo cá nhân sang các cải cách hệ thống rộng hơn. Các đề xuất của ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thiết lập một khuôn khổ quản lý hỗ trợ đổi mới đồng thời đảm bảo tuân thủ, có khả năng định hình tương lai của cơ quan dưới sự lãnh đạo mới.
