У поточному раунді звільнень буде звільнено близько 50 керівників.
Ця зміна є складовою більшої стратегії реагування на мінливі ринкові обставини.
Згідно з останніми повідомленнями, Meta планує скоротити кількість ролей віце-президентів, щоб зробити значне скорочення. Корпорація продовжує свої спроби скоротити витрати та спростити роботу в умовах важкого економічного клімату, і поточний раунд звільнень призведе до звільнення близько 50 керівників.
Цей крок закладає основу для майбутньої компактнішої організаційної структури Meta, яка зосереджуватиметься на ефективності та гнучкості, оскільки компанія прагне до сталого розвитку та нових ідей. Ця зміна є складовою більшої стратегії реагування на мінливі ринкові обставини, зберігаючи при цьому довгострокову життєздатність і технологічне лідерство організації.
Тисячі співробітників втратили роботу у фірмі, причому 11 000 втратили роботу в листопаді 2022 року (13% робочої сили на той час) і 10 000 втратили роботу в березні 2023 року. Вони також призупинили набір на 5 000 незаповнених вакансій.
Розрахунок на AI та Metaverse
За словами Марка Цукерберга, Meta реорганізовується, щоб стати більш надійним технологічним бізнесом з акцентом на штучному інтелекті та метавсесвіті. Управління має бути згладженим, непотрібні проекти мають бути усунені, інженерні коефіцієнти мають бути оптимізовані, а нові інструменти та технології штучного інтелекту мають бути значними інвестиціями.
Розділ Meta, присвячений штучному інтелекту (AI) і метавсесвіту Reality Labs, отримає 35–40 мільярдів доларів до 2024 року, що на 5 мільярдів більше, ніж у початковому прогнозі. Ці величезні інвестиції демонструють зміну стратегії Meta, оскільки компанія переорієнтовує свої зусилля на розробку інноваційних продуктів і послуг штучного інтелекту, щоб стимулювати своє майбутнє розширення.
Основні новини про криптовалюти сьогодні:
MicroStrategy випустить конвертовані банкноти на 500 мільйонів доларів, щоб купити більше BTC
