Керівники на рівні директорів у багатьох компаніях дуже мобільні і змінюють роботу після півтора року роботи. Але на середньому рівні стабільність є особливо хорошою, якщо немає особливих обставин, вони, як правило, не змінюють роботу в компанії більше десяти або двадцяти років. чому так?

Є такий випадок, коли голова правління відомої біржової компанії набирав керівників вищої ланки, він відверто сказав керівникам вищої ланки, які прийшли подати заявку на роботу: «Я думаю, ви дуже хороші, у вас багато грошей. у вашому шлунку, і ви людина, яка має здатність робити великі справи. Ваша поточна річна зарплата становить 1 мільйон». Таким чином, я дам вам річну зарплату в 2 мільйони, але я буду використовувати вас лише для. Протягом цих двох років я хочу, щоб ви навчили своїх підлеглих.

Ти розумієш? #币安用户数突破2亿 #IO #ZKsync空投争议 #美国5月CPI超预期回落 #币安合约锦标赛 $BNB $USDC $SOL