Штучний прорив у технології штучного інтелекту відбувається на африканському ринку праці, який потенційно зазнає змін, які можуть змінити його форму. З розвитком технологій штучного інтелекту вони пропонують гідний баланс між викликами та можливостями, трансформуючи галузі та забезпечуючи меншу автоматизацію рутинних канцелярських завдань і, як наслідок, надають абсолютно нові можливості працевлаштування.

Африканська робоча сила, керована штучним інтелектом, для майбутнього розширення можливостей

Оскільки штучний інтелект, інтегрований у багато секторів, набуває популярності, попит на роботи, які виконують трудомісткі та повторювані завдання, може знизитися, що дозволить працівникам зосередитися на завданнях, які включають складні, творчі та важливі обов’язки.

Цілком ймовірно, що ця трансформація покращить продуктивність та інновації, які є концепцією платформи, але вона також піднімає питання переміщення робочих місць. Загалом, для використання переваг вимагається внесок у освіту/розвиток навичок, оскільки ШІ набирає обертів. штучного інтелекту та запобігати втраті робочих місць. 

Важливо надати освіті STEM пріоритет і стати основою робочої сили з необхідними навичками для економіки, наповненої ШІ. Що також має значення, так це широкі програми перепідготовки та угоди про безперервну освіту для тих, кому потрібні нові навички, щоб справлятися з майбутніми подіями, де штучний інтелект і люди працюють разом.

Тоді континент не тільки призведе до запобігання скороченню робочих місць, але й стане основною частиною роботизованого світу. Крім того, Африка отримає можливість не лише стати частиною розвитку штучного інтелекту інших, але й розвиватися для себе. Вони також пропонують створити інструменти ШІ, які враховують і підтримують африканські контексти, ШІ, який може сприймати та реагувати на африканські мови.

Політики, рамки для підтримки переходу ШІ

Зміни, викликані штучним інтелектом, впливають не тільки на рамки, пов’язані з роботою; ШІ особливо кидає виклик неформальному сектору зайнятості, на який припадає величезна частка працівників Африки. Пандемія змусила замінити численні цифрові платформи та призвела до впровадження економіки, орієнтованої на технології, надаючи неформальному сектору численні можливості бути в Інтернеті. 

Тим не менш, рух суспільства до електронних планок і машинного інтелекту призводить до таких проблем, як безпека роботи та справедлива оплата праці.

Щоб активно долати всі ці труднощі, африканські законодавці повинні зробити великий компроміс між інноваціями з одного боку та соціальною відповідальністю з іншого. Введення суворих законів, які захищають права працівників, пропонуючи справедливу винагороду та соціальні зручності, є основними вимогами. 

Крім того, підтримка підприємців і МСП зміцнює підприємницький потенціал континенту на бурхливому цифровому ринку.

Ця стаття цитується з допису в блозі Джекі О’Ніла, директора Африканського дослідницького інституту Microsoft (MARI).