За даними Cointelegraph, LinkedIn, орієнтована на бізнес соціальна платформа, що належить Microsoft, оголосила про впровадження нових функцій штучного інтелекту (ШІ), щоб допомогти рекрутерам під час пошуку кандидатів. Компанія запускає свій пілот «Recruiter 2024», інструменту для рекрутерів із підтримкою штучного інтелекту. За допомогою цього інструменту рекрутери тепер можуть задавати запитання природною мовою, щоб знаходити кандидатів на платформі та створювати рекламні кампанії для вакансій.
Генеральний директор LinkedIn Райан Росланскі, виступаючи на саміті Talent Connect у Нью-Йорку, сказав, що індустрії потрібні нові підручники, і ШІ може допомогти їх створити. На додаток до інструменту рекрутингу за допомогою штучного інтелекту, LinkedIn також запустив коучинг на основі штучного інтелекту в розділі LinkedIn Learning. Аспект ШІ зможе адаптувати контент і пропонувати поради в реальному часі на основі кар’єрних прагнень користувача. За останній рік LinkedIn повідомила про збільшення інтересу до курсів ШІ на 65%.
Нові інструменти рекрутингу та навчання на основі штучного інтелекту спочатку будуть доступні невеликій групі користувачів, а протягом року будуть більш доступними. Кажуть, що LinkedIn використовувала технологію OpenAI, яка підтримується Microsoft і є творцем популярного чат-бота AI Chat-GPT, для розробки своїх функцій AI. У травні LinkedIn випустив повідомлення з підтримкою штучного інтелекту для рекрутерів і з того часу повідомив, що 74% користувачів кажуть, що це економить їхній час. LinkedIn є однією з багатьох компаній, які починають інтегрувати програми на основі ШІ у свою діяльність.