Як повідомляє Odaili, Високий суд Гонконгу виніс рішення у справі про децентралізовану автономну організацію (DAO), вимагаючи від шести відповідачів розкрити детальні фінансові звіти та підтверджуючі документи, пов’язані з проектом токенізації блокчейну та реальних активів (RWA). Справа стосується звинувачень у незаконному привласненні активів на суму понад 6 мільярдів гонконгських доларів.
В інтерв’ю Нг Кіт Чуанг, голова Комітету Форуму Web3 і розвитку віртуальних активів Законодавчої ради, висловив занепокоєння щодо поточної структури Гонконгу для розробки Web3, припустивши, що уряд спеціального адміністративного регіону повинен запровадити правила для DAO. Він підкреслив важливість створення нормативної бази для DAO для сприяння розвитку екосистеми цифрових активів у Гонконзі.
Нґ пояснив, що екосистема цифрових активів складається з двох ключових компонентів: бірж і публічних блокчейнів, останні часто працюють як DAO. Він зазначив, що DAO наразі не мають законодавчої бази, порівнюючи їх із «блукаючими душами», які не мають місця для поселення в усьому світі. Щоб залучити ці організації до Гонконгу, він запропонував створити спеціальну нормативну базу для DAO, яка дозволить їм працювати легально та навіть сплачувати податки.
Крім того, Нґ зазначив, що галузеві відгуки вказують на готовність розпочати роботу в Гонконзі, якщо буде доступна відповідна структура для DAO. Він підкреслив проблеми, з якими стикаються DAO, такі як труднощі з банківськими транзакціями та бажання юридичного визнання для інтеграції з традиційними фінансами.
Він також зазначив, що Сполучені Штати та Абу-Дабі вже запровадили правові рамки для регулювання DAO, закликавши Гонконг наслідувати їх приклад. З огляду на те, що DAO не мають статусу юридичної особи, Нг запропонував уряду розглянути систему ліцензування, подібну до поточної моделі індустрії цінних паперів. Це передбачатиме роз’яснення внутрішніх стосунків із ліцензованими DAO та призначення відповідальних осіб (RO) для забезпечення відповідності нормативним вимогам і підтримки щоденної роботи.