Генеральний директор Coinbase Брайан Армстронг у пості 3 грудня зазначив: «Ми повідомили всім юристам, з якими співпрацюємо, що якщо вони наймуть людей, які брали участь у цих злочинах з попереднього уряду, ми більше не будемо їхніми клієнтами. Старші партнери цих юридичних фірм, здається, абсолютно не знають про позицію криптоіндустрії. Наприклад, Milbank нещодавно зробила помилку, найнявши Гурбіра. Тому тепер ми більше не співпрацюємо з ними, і доти, поки він там, ми ніколи не будемо співпрацювати.
На мою думку, намагання незаконно задушити індустрію, відмовляючись від публікації чітких правил, є етичною порушенням. Якщо ви були на такій посаді в цій установі, ви не можете використовувати «просто виконую наказ» як виправдання. У них була можливість покинути SEC, багато людей із совістю дійсно пішли. Той період не був нормальним терміном служби SEC.
Ці люди можуть перейти до інших сфер роботи (я не закликаю до постійного виключення деяких), але як індустрія ми не повинні більше приносити їм жодних вигод. Скажіть своїй юридичній фірмі, що найм цих людей означає втрату підтримки вашого клієнта.
Брайан Армстронг так обурений, тому що юридична фірма Milbank, з якою співпрацювала Coinbase, найняла колишнього директора з правозастосування SEC Гурбіра Гревала, який активно бореться проти криптоіндустрії.
Вибори закінчилися, починається хвиля працевлаштування колишніх правозахисників SEC.
Результати виборів стали відомі, новий уряд поступово формує плани на майбутнє. Проте деякі високопосадовці попереднього уряду тихо переходять на пошук роботи в приватному секторі, особливо засновники технологічних компаній можуть стати їхніми цілями. Засновник технологічної компанії Джошуа Стейнеман нещодавно через публічну заяву застеріг нових підприємців бути обережними в цей критичний період і надав конкретні рекомендації.
Виклики після виборів: кандидати з уряду.
З наближенням нової адміністрації Джошуа Стейнеман вважає, що колишні чиновники планують перейти в технологічну індустрію, і ці люди, ймовірно, брали участь у прийнятті рішень, які обмежували економічне зростання або інновації в технологіях. Він зазначив: «Ці люди намагатимуться інтегруватися у вашу компанію у формі працевлаштування, що є явищем, яке потрібно спостерігати».
Він підкреслив, що це не вперше, але ця ситуація є особливою, оскільки майбутній уряд демонструє небачене раніше «вороже ставлення до економічного зростання».
План дій: як ідентифікувати та реагувати.
Стейнеман рекомендує технологічним підприємцям застосувати багаторівневу стратегію для протидії цій виклику:
Перший крок: спостереження за фоном. Уважно перевірте резюме кандидатів, особливо тих, хто займає високі посади у Білому домі, Міністерстві оборони, Міністерстві енергетики або Міністерстві внутрішньої безпеки. Вони можуть представлятися під назвами «спеціальний помічник», «старший консультант» або «заступник міністра».
Другий крок: виявлення політичних призначень. Зверніть увагу на резюме, де згадуються Schedule C (політичні призначення), HQE, SGE або IPA; ці мітки вказують на те, що їхні минулі ролі мають явний політичний характер.
Третій крок: обережно реагуйте. Стейнеман надав кілька рекомендацій для відповіді, таких як «нам потрібно більше часу для внутрішнього обговорення напрямку», щоб продемонструвати ввічливе, але не надто пряме відмовлення.
Суперечки останніх чотирьох років: далекосяжні політичні рішення.
Стейнеман критикує технологічну політику адміністрації Байдена-Харріс, перераховуючи кілька суперечливих дій, включаючи:
Погрожував націоналізувати SpaceX;
Тиск на соціальні медіа для обмеження свободи слова;
Пропозиція оподаткувати не отримані доходи.
Він вважає, що ці політики відображають ризики, які можуть принести колишні чиновники, особливо в контексті того, чи можуть вони насправді сприяти розвитку бізнесу, що варто переосмислити.
Ризики та спокуси: остерігайтеся шахрайства при працевлаштуванні.
Стейнеман застерігає, що ці чиновники можуть наближатися до підприємців непрямими способами. Наприклад, через посередників або з «нешкідливими розмовами» для запрошення до співпраці. Він описує ці методи як «злодій, який повертається вранці, щоб продавати послуги захисту», і рекомендує підприємцям бути насторожі.
Використання AI моделей для визначення справжності.
Стейнеман зазначає, що новітні AI моделі можуть допомогти підприємцям аналізувати фон цих кандидатів. Він рекомендує підприємцям фіксувати зміст розмов і передавати його інструментам AI для аналізу, що буде ефективніше, ніж просто покладатися на інтуїцію.
Ключовим є збіг цінностей.
Стейнеман врешті наголосив, що компанії повинні забезпечити, щоб члени команди, яких вони наймають, відповідали їхньому баченням майбутнього. Він зазначив: «Це не лише питання відповідальності, а й важливий вибір для довгострокового розвитку технологічної індустрії». Він закликав підприємців об'єднатися, щоб уникнути надання сцени тим, хто може перешкоджати технологічному прогресу, і підкреслив, що вибір за підприємцями.
Цей попереджувальний сигнал Стейнемана є не лише нагадуванням для технологічної галузі, а й свідченням відповідальності за майбутнє індустрії. Він закликає підприємців перепостити його твіти, щоб поширити це повідомлення та запобігти довгостроковому впливу таких ситуацій на технологічну галузь.
Ця стаття: Підрахунок в технологічному секторі після виборів: підприємці повинні бути обережними з хвилею працевлаштування після виборів, Coinbase відкрито протистоїть колишнім працівникам SEC. Вперше з'явилася в Chain News ABMedia.