Генеральний директор Tesla Ілон Маск публічно критикував генерального директора Microsoft Сатью Наделлу через нібито дискримінаційні практики найму в ігровому підрозділі Microsoft. Коментарі Маска з'явилися після вірусного посту, в якому стверджувалося, що підрозділ надає перевагу найму чорних та квір-кандидатів замість білих.
Звинувачення
Суперечка почалася з посту на X (колишньому Twitter), в якому пропонувалося, що ігровий підрозділ Microsoft має на меті зменшити кількість білих працівників, віддаючи перевагу недостатньо представленим групам. Пост згадував директиву, щоб вигнати «старих білих чоловіків» з ігрової індустрії та заохочував чорних художників зв'язуватися для отримання можливостей працевлаштування та порад.
Маск безпосередньо відповів Наделлі, заявивши: «Ем, @satyanadella, це незаконно…», тегуючи генерального директора Microsoft у своєму пості. Коментарі Маска знову розпалили дебати щодо ініціатив різноманітності, рівності та інклюзії (DEI) у технологічній галузі.
Історія DEI Microsoft
Хоча Microsoft ще не надала офіційної відповіді, компанія має давнє зобов'язання щодо DEI. Генеральний директор Сатья Наделла відкрито висловлювався про необхідність різноманітності в технологіях, підкреслюючи це як рушійну силу інновацій у публічних виступах та політиках.
Історія Маска з Microsoft
Це не перша публічна критика Маска на адресу Microsoft:
• Мокрий жарт IT: Раніше цього року Маск жартував про глобальний збій, спричинений хмарними сервісами Microsoft, які порушили роботу таких галузей, як автомобільні постачання.
• Критика Windows: Маск раніше критикував процес налаштування ПК Windows, закликаючи до можливості обійти обов'язкове створення облікового запису Microsoft.
• Соціальні медіа: Маск часто використовував меми та жарт, щоб насміхатися з практик та керівництва Microsoft.
Реакція галузі
Заяви Маска викликали гарячі дискусії про ініціативи DEI у технологіях. Хоча деякі вважають зусилля Microsoft критично важливими для сприяння інклюзивності, інші, такі як Маск, стверджують, що пріоритетність різноманітності за рахунок заслуг може порушити трудове законодавство.
Що далі?
На даний момент Microsoft не прокоментувала звинувачення. Інцидент підкреслює зростаючу напругу між зусиллями щодо сприяння різноманітності та питаннями справедливості та законності у практиках найму.
Ця триваюча дискусія підкреслює виклики, з якими стикаються технологічні компанії, намагаючись зберегти інклюзивність та дотримання правил.