Відколи Ілон Маск придбав Twitter, який перейменував на X, мільярдер зробив ефективність мантрою, навіть якщо це означає порушення традиційних структур компанії. Його нещодавнє відкриття про скорочення робочої сили на 80% ілюструє його нетипове бачення управління та лідерства. Отже, якщо це рішення шокує своїми масштабами, воно також відкриває дискусію щодо життєздатності такої моделі.
Стаття 80% співробітників звільнили в X (раніше Twitter): Ілон Маск створює суперечки своїм радикальним керівництвом з'явилася вперше на Cointribune.