Як Ілон Маск визначає «ефективність»? Ми запитали його колишніх співробітників
Ілон Маск має амбітні плани щодо свого нового Департаменту ефективності уряду (DOGE), який він очолить разом із Вівеком Рамасвамі, якщо Дональд Трамп вступить на посаду в січні. Перед виборами Маск пообіцяв допомогти скоротити федеральний бюджет на 2 трильйони доларів, прицілившись до марнотратства уряду. Маск описав ці зусилля як шок для системи, спрямований на усунення неефективності в уряді. DOGE працюватиме поза урядом, пропонуючи поради та вказівки, а не прямий нагляд, як пояснив Трамп.
Щоб зрозуміти підхід Маска до ефективності, Fast Company поспілкувалася з деякими з його колишніх співробітників. За словами Джима Кантрелла, колишнього керівника SpaceX, Маск «безжальний» і глибоко залучений у розуміння як цілей, так і методів своїх команд. Безстрашність Маска перед обличчям невдачі є визначальною рисою, хоча цей неортодоксальний підхід іноді може коштувати дорого. Мелісса Інґл, колишній старший спеціаліст із обробки даних у Twitter, згадує агресивні заходи Маска щодо скорочення витрат після придбання ним платформи за 44 мільярди доларів, включаючи масові звільнення без перехідного періоду. Незважаючи на те, що Маск виграв судову битву за відмову в звільненні співробітників Twitter, йому все-таки довелося погодитися з ірландським робітником за 580 000 доларів через незаконне звільнення.
Підхід Маска до управління своїми компаніями, зокрема SpaceX і Twitter, викликав критику з боку деяких колишніх співробітників. Тривають судові справи щодо ймовірних незаконних звільнень і позовів про неналежну поведінку в його компаніях, а Національна рада з трудових відносин розслідує останні.