Лондон, Велика Британія, 25 вересня 2024 р., Chainwire
Заробляючи бали за підключення потоків даних, таких як Github, і заповнюючи оцінки навичок або рекомендації, кандидати можуть підвищити свою видимість серед роботодавців і підвищити свої шанси отримати роботу.
Calyptus, провідна платформа для шукачів роботи Web3, запустила нову систему нарахування балів, щоб зробити пошук роботи винагородою. Його розроблено, щоб заохочувати шукачів як технічної, так і нетехнічної роботи надавати унікальну інформацію про себе, заповнюючи свої профілі, роблячи оцінки та довідкові матеріали, а також збираючи цінні потоки даних, щоб продемонструвати свої таланти потенційним роботодавцям і, зрештою, пришвидшити процес співбесіди в 4 рази.
Коли шукачі роботи набирають більше балів, вони збільшують свою видимість і репутацію та значно підвищують свої шанси отримати правильну посаду для подальшої кар’єри Web3. Calyptus є творцем цієї гейміфікованої екосистеми талантів для розробників Web3, яка використовує поєднання технологій блокчейну та штучного інтелекту, щоб допомогти покращити перспективи кандидатів на роботу в Web3, демонструючи їхні унікальні навички, досвід, кваліфікацію та потоки даних (наприклад, Github, Upwork і Fiverr). по-новому. Для тих, хто шукає роботу, це допомагає їм не просто сказати, але й довести, що вони світового рівня, завдяки швидшому створенню довіри з потенційними роботодавцями. Для компаній, які шукають кваліфікований персонал, Calyptus значно спрощує та прискорює процес найму в 4 рази, надаючи глибшу інформацію про кандидатів, якої немає на інших платформах.
Винагородження шукачів роботи
Із запуском нової системи балів Calyptus стає першою платформою найму Web3, яка визнає зусилля шукача роботи, покращуючи перспективи працевлаштування для тих, хто робить усе правильно під час пошуку роботи. Перспектива отримання балів стимулює шукачів роботи створювати свої профілі та виконувати різні завдання на платформі Calyptus, наприклад проходити оцінювання для перевірки своїх навичок.
Чим більше повноважень і досвіду вони зможуть підтвердити, а також цінні потоки даних, які вони зможуть підключити, тим більше балів вони зароблять, допомагаючи їм підвищуватися в рейтингах у коротких списках роботодавців, підвищуючи їхні шанси отримати співбесіду та отримати роботу.
Завдяки гейміфікації процесу пошуку роботи Calyptus створює цікавий і прозорий процес найму, який винагороджує тих, хто докладає найбільше зусиль, і водночас допомагає роботодавцям виявляти талановитих потенційних клієнтів. Шукачі роботи можуть заробляти бали за виконання ряду завдань, зокрема:
Реєстрація на платформі
Заповнення профілю
Завершення технічної оцінки
Підключення соціальних мереж і робочих профілів (наприклад, X, Farcaster, Upwork, Github)
Перевірка їх кваліфікації та досвіду роботи
Виконання особистісних тестів і нетехнічних оцінок
Досягнення таких етапів, як перша заявка на роботу та працевлаштування
Соціальні дії, як-от підключення гаманця та приєднання до каналу Discord Calyptus
Бали користувачів відображатимуться на їхній особистій інформаційній панелі та в профілі шукача роботи разом зі списком виконаних ними дій, які вплинули на їх оцінку. Користувачі також можуть переглядати індикатори прогресу та відкривати інші можливості для отримання винагород.
Найкращі кандидати будуть представлені в таблиці лідерів Calyptus, яка ранжуватиме шукачів роботи на основі їх балів, створюючи конкурентне середовище, яке заохочуватиме подальшу взаємодію з платформою. Рейтинг у таблиці лідерів означає вищу позицію в пулі кандидатів, а також спеціальні бонуси, такі як підготовка до співбесіди, тренінги з кар’єрного коуча та квитки на події Web3.
Ден Джонс, співзасновник і виконавчий директор Calyptus, сказав: «Гейміфікація — це майбутнє найму. Пошук роботи не є цікавим процесом, і час найму для роботодавців стає довшим, незважаючи на таку кількість рішень для талантів на ринку. Використовуючи штучний інтелект та гейміфікацію, ми можемо заздалегідь отримати глибшу інформацію про кандидатів, створюючи набагато швидші кадрові процеси та приймаючи рішення з більшою впевненістю для роботодавців».
Calyptus за підтримки таких інвесторів, як Paperclip Partners, Invicta Capital та ангелів NEAR Foundation & Wintermute, став провідним гравцем на сцені талантів Web3, розширивши свою спільноту до понад 150 000 підписників у Discord, LinkedIn і X. Використовуючи свою платформу , клієнти, зокрема Aave, Optimism, Aragon і Balancer, прискорили процес найму до чотирьох разів, одночасно зменшивши відповідні витрати до 66%.
Про Каліпт
Calyptus — ідеальна платформа для тих, хто шукає роботу Web3. Використовуючи можливості гейміфікованих винагород, технології блокчейну та передового штучного інтелекту, Calyptus гарантує, що профілі претендентів на роботу є всеосяжними, насиченими даними та піддаються 100% перевірці, скорочуючи час, витрачений на доведення себе як кандидата під час співбесід, і прискорюючи час. найняти. Завдяки зростаючій клієнтській базі та зручній платформі Calyptus займає лідируючі позиції у сфері працевлаштування Web3, стимулюючи інновації та об’єднуючи найкращі таланти з провідними можливостями.
контакт
Каліпт Calyptus info@calyptus.co
Відмова від відповідальності та попередження про ризики
Ця стаття є спонсорованим прес-релізом і призначена лише для інформаційних цілей. Crypto News Land не підтримує та не несе відповідальності за будь-який вміст, якість, продукти, рекламу, продукти, точність або будь-які інші матеріали цієї статті. Цей вміст не відображає погляди Crypto News Land і не призначений для використання в юридичних, податкових, інвестиційних або фінансових консультаціях. Crypto News Land не несе відповідальності за порушення авторських прав на зображення. Читачам радимо завжди проводити власне дослідження, перш ніж приймати будь-які важливі рішення.
Публікація LinkedIn, Gamified: Calyptus Intros стимулює пошук роботи для прискорення найму Web3 вперше з’явилася на Crypto News Land.
