Прийняття криптовалюти в pagamenti salariali набуває поширення, і такі країни, як Дубай, визнають її юридичну цінність. Однак роботодавці все ще стикаються зі значними регуляторними проблемами щодо впровадження цієї форми оплати.
Давайте переглянемо всі деталі нижче.
Дубай: зростаюче прийняття платежів у криптовалюті між економічними вигодами та регуляторними проблемами
Останнім часом криптовалюта набуває все більшої актуальності не тільки як інструмент інвестування, а й як форма оплати праці.
Зокрема, нещодавнє рішення Трибуналу Дубая ознаменувало важливий крок вперед для впровадження цифрових валют як законного засобу для виплати зарплати.
Рішення, видане 15 серпня, визнало дійсність criptovalute у спорі про виплату заробітної плати між працівником і роботодавцем. Таким чином створюється прецедент, який може сприяти ширшому поширенню цієї практики.
Суд першої інстанції Дубая розглянув судовий спір, у якому працівник вимагав частину своєї зарплати в криптовалютах. Суд ухвалив рішення на користь працівника, зобов’язавши роботодавця виплатити належну суму в криптографічних токенах.
Це рішення є зміною порівняно з аналогічною справою, яка сталася у 2023 році, коли той самий суд відхилив запит на виплату в криптовалютах через складність оцінки таких активів.
За словами Ірини Хівер, партнера юридичної компанії NeosLegal, це рішення створює позитивний прецедент для впровадження криптовалют у традиційних фінансових системах.
«Суд визнав, що заробітна плата, незалежно від того, виплачується вона у фіатних або криптовалютах, є законним правом працівника».
Глобальне впровадження зарплати в криптовалютах
Об’єднані Арабські Емірати – не єдина країна, яка досягла значного прогресу у введенні криптовалюти для оплати праці.
Такі країни, як Stati Uniti, Giappone і Australia, також впроваджують законодавчі рамки для полегшення платежів у цифрових валютах. Однак шлях до повної інтеграції криптовалют у традиційні системи оплати праці ще довгий і складний.
У деяких передових компаніях, таких як Phaver e Mantra, зростаючий відсоток працівників обирає оплату в криптовалютах.
Томі Фірквіст, співзасновник Phaver, заявив, що спочатку майже 100% співробітників компанії обрали отримувати зарплату в криптовалютах.
Однак цей відсоток зменшився через труднощі, пов’язані з платформами конвертації криптовалюти, хоча попит залишається високим.
Патрік Муллін, генеральний директор di Mantra, помітив подібну тенденцію у своїй компанії, коли все більше співробітників обирають криптовалюту як форму винагороди.
За словами Малліна, платежі в цифрових валютах пропонують швидший час обробки, особливо в міжнародних транзакціях, порівняно з традиційними банківськими методами, такими як SWIFT, які можуть тривати кілька днів.
Регуляторні проблеми та правові перешкоди
Незважаючи на переваги, які пропонують зарплати в криптовалютах, їх широкомасштабне впровадження створює численні труднощі, особливо на фронті регулювання.
Фірквіст пояснив, що для забезпечення дотримання місцевого та міжнародного законодавства його компанії довелося співпрацювати зі сторонніми постачальниками, які спеціалізуються на управлінні заробітною платою в криптовалютах.
Це дозволило Phaver підтримувати співробітників у понад 10 країнах, зберігаючи при цьому відповідність чинним нормам.
Муллін підкреслив, що його команда повинна була провести ретельний юридичний огляд у кожній юрисдикції, в якій вона працює, щоб переконатися, що платежі в криптовалюті відповідають місцевому законодавству.
Незважаючи на ці заходи, Муллін переконаний, що переваги значно переважують пов’язані з цим витрати завдяки швидкості та прозорості, яку пропонують криптовалюти в глобальних транзакціях.
У будь-якому випадку, популярність зарплати в криптовалютах сильно відрізняється від регіону до регіону. У таких країнах, як Гонконг і Туреччина, попит на зарплати в цифрових валютах особливо високий, особливо через економічні фактори, такі як інфляція.
У Туреччині, наприклад, через девальвацію турецької ліри багато працівників вважають за краще отримувати зарплату стейблкойнами, прив’язаними до долара США.
Навіть Об’єднані Арабські Емірати, зокрема Дубай, стають центром зарплат у криптовалютах.
Дубайський міжнародний фінансовий центр і глобальний ринок Абу-Дабі створили нормативні рамки, які полегшують оплату в криптовалютах за умови дотримання суворої належної перевірки та процедур відповідності.
