Yeni teknolojik buluşların ve yapay zekanın (AI) ortaya çıktığı bir çağda bu, bir işe girmek için daha fazla çalışmanın gerekli olduğunu düşünmekle eşdeğerdir. Çeşitli sektörlerde yapay zeka gelişiminin hızı, profesyonellerin günlük yaşam biçimini ve kokpitini değiştiriyor ve onların günün yeni becerilerini yakalamasını sağlıyor.
Taejae Üniversitesi rektörü Jae-ho Yeom, The Korea Herald'ın Küresel İş Forumu'na verdiği bir röportajda, işgücü piyasasında uygunluğu sağlamanın veya rekabetçi kalmanın esas olarak insanları zorladığını ve bu nedenle eğitime ömür boyu bağlılık gerektirdiğini belirtti.
Büyüme zihniyeti, AI iş fonksiyonlarının giderek daha fazlasını ele geçirirken bir kişinin hayatının kalıcı bir yönü haline geliyor. Yeom konuşmasında, insanların böylesi küresel bir dünyada karşılaştığı Volatilite, Belirsizlik, Karmaşıklık ve Muğlaklık anlamına gelen VUCA kavramını vurguladı. Bu nedenle, bu tür bir duygu, engelleri büyüme platformları olarak tanımamıza ve beklenmedik şeyler olduğunda ayak uydurmamıza yardımcı oluyor.
Yaratıcılığı ve yenilikçiliği teşvik etmek
Yaratıcı düşünme ve yenilik yapma yeteneği, AI'nın entegre olduğu bir dünyada işletmeleri farklı kılacaktır. Ancak, AI tekrarlayan ve veri ağırlıklı işlemlerde iyi iş çıkarır, ancak insan yaratıcılığı hiçbir dijital çözümün yenemeyeceği bir şeydir. Yeom'a göre, iş türleri 2030'a kadar yeniden inşa edilecek, bu nedenle yaratıcı düşünme ve yenilikçi problem çözme, yeni işlerin gerektirdiği temel beceriler arasındadır. Bireyler odaklarını bariz olandan kaydırmaya, olağanüstü fikirler geliştirmeye ve karmaşık sorunlarla uğraşırken uygulanabilir yaratıcılığı kullanmaya çalışmalıdır.
Duygusal zekayı önceliklendirmek
Yapay zeka çağında başarıya ulaşmak için hayati bir yetenek duygusal zekadır (EI). Yapay zeka ve makineler teknik görevleri üstlendikçe insan benzeri özellikler ön plana çıkacaktır. Dolayısıyla, insanların duygularını anlama, yönetme ve kullanma kapasitesi daha kritik hale gelecektir.
Bu bağlamdaki önemli rolü, empati, etkili iletişim ve iş birliğini içeren sağlıklı ilişkiler kurmanın iş yerinde farklılaştırıcı bir unsur olabileceğini vurgulamaktı.
Yapay zekayı yerleşik bir ekonomi için bir araç olarak kullanın
Otomasyondaki bir sonraki büyük dalganın görevleri ve meslekleri siber ulusa maruz bırakacağı yönündeki yaygın korkunun aksine, insanlar yapay zekanın insan yeteneklerinin bir geliştiricisi olduğunu fark etmelidir. Yeom, bunu yaparak üretim süresinin kısaltılabileceğini ve bunun da başka bir deyişle daha yüksek çıktıya yol açabileceğini belirtti.
Yapay zeka araçlarının verimliliği, insanların bu araçları etkili bir şekilde nasıl kullanacaklarını öğrenmeleri gerektiğini açıkça ortaya koymaktadır. Bireyler bu araçları kullanabildiklerinde, görevleri kolaylaştırabilir, verilerden daha derin içgörüler elde edebilir ve daha üst düzey stratejik faaliyetlere odaklanabilirler.
Yeom'un konuşmasıyla eş zamanlı olarak Katar'ın Güney Kore Büyükelçisi Halid bin İbrahim El-Hamar, farklı sektörlerden CEO'lar ve iş insanlarının ağırlıkta olduğu forumda Güney Koreli şirketlere iş ve yatırımlarını artırmaları çağrısında bulundu.
