Yapay zeka teknolojisindeki atılımların hızı, potansiyel olarak onu yeniden şekillendirebilecek değişikliklere uğrayacak olan Afrika işgücü piyasasındadır. Yapay zeka teknolojilerinin ilerlemesiyle birlikte, zorluklar ve fırsatlar arasında iyi bir denge sağlanıyor, endüstriler dönüşüyor ve rutin büro işlerinde daha az otomasyon sağlanıyor ve sonuç olarak tamamen yeni istihdam fırsatları sağlanıyor.
Afrika Gelecekteki güçlendirme için yapay zeka destekli iş gücü
Yapay zekanın birçok sektöre entegre edilmesinin popülerlik kazanmasıyla birlikte, zahmetli ve tekrarlayan görevleri yerine getiren işlere olan talep azalabilir ve bu da çalışanların karmaşık, yaratıcı ve yüksek değerli görevler içeren görevlere odaklanmasına olanak tanıyabilir.
Bu dönüşümün, platform kavramları olan üretkenliği ve inovasyonu artırması muhtemeldir, ancak aynı zamanda iş kaybı sorunlarını da gündeme getirmektedir. Sonuç olarak, yapay zeka ivme kazanırken, yapay zekanın faydalarından yararlanmak ve iş kayıplarını uzak tutmak için eğitim/beceri geliştirmeye katkı sağlanması gerekmektedir.
STEM eğitimine öncelik vermek ve yapay zeka ile aşılanmış ekonomi için gerekli becerilere sahip iş gücünün temeli olmak önemlidir. Ayrıca önemli olan, yapay zeka ve insanların birlikte çalıştığı gelecekteki olaylarla başa çıkmak için yeni becerilere ihtiyaç duyanlar için kapsamlı yeniden eğitim programları ve sürekli eğitim anlaşmalarıdır.
Kıta daha sonra sadece işlerin işten çıkarılmasını önlemekle kalmayacak, aynı zamanda robotlaşmış dünyanın önemli bir parçası haline gelecektir. Dahası, Afrika sadece başkalarının AI gelişiminin bir parçası olma fırsatı elde etmekle kalmayacak, aynı zamanda kendileri için de geliştirme fırsatı elde edecektir. Ayrıca Afrika bağlamlarını dikkate alan ve destekleyen, Afrika dillerini kabul edebilen ve yanıtlayabilen AI araçlarının inşasını da öneriyorlar.
Yapay zeka geçişini desteklemeye yönelik politikalar ve çerçeveler
Yapay zeka kaynaklı değişim, salt iş ile ilgili çerçevelerden daha fazlasını etkiler; yapay zeka, Afrika'daki çalışanların büyük bir bölümünü oluşturan gayri resmi istihdam sektörüne özellikle meydan okur. Pandemi, çok sayıda dijital platformun değiştirilmesini zorunlu kıldı ve teknoloji odaklı bir ekonominin benimsenmesine yol açarak gayri resmi sektöre internette bulunma konusunda çok sayıda fırsat sağladı.
Ancak toplumun elektronik platformlara ve makine zekasına doğru yönelmesi iş güvenliği ve adil ücret gibi sorunlara yol açıyor.
Tüm bu zorlukların üstesinden etkin bir şekilde gelebilmek için, Afrikalı kanun koyucular bir yandan yenilik, diğer yandan sosyal sorumluluk arasında büyük bir denge sağlamalıdır. Çalışanların haklarını koruyan, adil ücretlendirme sunan ve sosyal olanaklar sağlayan katı yasaları yürürlüğe koymak temel gerekliliklerdir.
Bunun yanı sıra girişimcilerin desteklenmesi ve KOBİ'lerin desteklenmesi, kıtanın gelişen dijital pazardaki girişimcilik potansiyelini güçlendiriyor.
Bu makale, Microsoft Afrika Araştırma Enstitüsü (MARI) Direktörü Jacki O'Neill'in bir blog yazısından alıntıdır.
