Bu kısa yazımızda Blast airdrop'a nasıl katılabileceğinizi ve puanlarınızı nasıl artırabileceğinizi göreceğiz. Ne kadar çok puan üretirseniz size o kadar çok para tahsis edilecektir.
Patlama Kodu bir J7OO7'dir.
Blast web sitesini ziyaret edin.
Platforma erişmek için bir davet koduna ihtiyacınız olacak.
Özel sınırsız davet kodumuz “J7OO7”yi girin ve platforma erişin.
Onları Twitter ve Discord'da takip edin ve cüzdanınızı bağlayın.
Köprü bölümüne gidin ve ETH veya diğer tokenleri Ethereum'dan Blast L2'ye aktarın.
Köprü yapmaya hak kazanmak için bazı ETH'lere veya Blast'ta desteklenen diğer tokenlere ihtiyacınız olacak. Bunları Binance'ten alabilirsiniz.
Artık köprülenen miktarınıza göre Blast puanları kazanmaya başlayacaksınız.
Ayrıca ETH için %4, stabilcoinler için %5 faiz oranı kazanırsınız; diğer L2'lerde ise bu oran %0'dır.
"Erken Erişim" kampanyasına katılan ve halihazırda token yatırmış olan kullanıcıların, puan kazanmaya başlamak için artık tokenları Blast Mainnet'e taşımaları gerekecek.
Tüm erken erişim katılımcıları kazanılan puanlara göre 10 kat çarpan alacaktır; yani erken erişimde 1.000 puan kazandıysanız 10.000 puan alacaksınız. Bonus puanların kilidi yalnızca belirli dönüm noktalarına ulaşıldığında açılabilir. Yönlendirme bonusunun kilidi yalnızca yönlendirmeleriniz de bonuslarının kilidini açarsa açılacaktır.
Blast airdrop havuzunun %50'si kullanıcılar içindir, havuzun geri kalan %50'si ise Blast geliştiricileri içindir.
Geliştirici puanlarına Blast Gold adı verilir ve en iyi projelerin tümü zaten kullanıcılarına Blast Gold tahsis etmiştir.
Yani Blast'taki dApp'lerle etkileşime giren kullanıcılar da Blast Gold alacak.
Ayrıca puanlarınızı yeniden artırabileceğiniz bir “Çarpan” kampanyası da başlatacaklar. Vurgulanan belirli Dapp'ler kullanılarak çarpanlar kazanılabilir. (Henüz yayında değil)
Kazanılan tüm airdrop puanları ve Blast Gold, Mayıs ayında Blast tokenlarına dönüştürülecek.
Ayrıca her yönlendirmeden daha fazla puan ve Blast Gold kazanın.
Airdrop hakkında daha fazla bilgi için bu sayfaya bakın.
