Binance Square'de French Ubisoft Workers Call Strike Over Return-to-office Mandate and Failed Negotiations

Cryptopolitan · 2024-09-26T15:43:07.000Z

Ubisoft’s employees in France have declared a strike that is set to start from October 15 to 17 2024, protesting against the management’s recent decision to force a new compulsory three-day return to the office per week. The declaration comes after years of employees working remotely without issue and follows failed profit-sharing negotiations, leaving many employees bitter and angered. The strike, organized by workers of all Ubisoft entities across France, will include picket lines at each studio on the 15th of October. Employees are requesting to re-negotiate the remote work policy which in their opinion is being imposed upon them with no consideration of their wellbeing and work-life balance. Of several statements made, most employees have indicated that this change will disturb their personal lives. They further contend that this particular move does not take into account all the efficient work arrangements that have been put in place over the last five years. Ubisoft workers demand remote work flexibility and salary increases The employees are not only marching against the return to the office policy but also appealing to immediately reconsider a number of pressing workplace issues, including salary adjustments. Their demands include a formal, negotiated contract that allows employees to manage their remote working days. They seek that these days be selected by employees and counted by the month as opposed to weekly intervals and flexible to accommodate individual circumstances. Workers are also pushing for salary increases to balance off the rising cost of living which in their opinion, has greatly compromised their standards of living in the recent past. Further, the unfruitful outcome of profit-sharing negotiations fueled dissatisfaction, as employees stated that management’s concessions were low and that the process was badly organized and conducted too rapidly. They are now demanding the percentage of the profit-sharing scheme be brought back to a 60% target and emphasize bridging the gender pay imbalance while making sure there are more meaningful salary raises for lower-paid staff. Workers express frustration over management’s unilateral decision-making Apart from remote work and salary issues, Ubisoft workers are unhappy with how the company handles labor relations. They accuse management of failing to conduct proper discussions with worker representatives and argue that many decisions are made only by the management without considering workers. As suggested by the organizers of the strike, this problem of decision-making from above has always reigned, which explains the lack of trust from employees towards management. Ubisoft employees argue that there must be a true ‘social dialogue’ where the employees’ concerns and views are truly regarded in the decision-making process. Currently, the belief prevails among numerous workers that the management is simply laying down the law, leaving no room for substantial input or negotiation. Given the mid-October date of the strike, this labor action may have far-reaching consequences for Ubisoft in France. Discontent has already started spreading over the borders of France with the striking workers calling on their fellows from other countries to stand in solidarity and mobilize as well. Since Ubisoft has to rely on the cooperation of employees for the well-timed development of any of its projects, there is a chance that a large-scale strike might bring any ongoing game projects to a halt, and make the dates of the next releases further postponed.

Fransa'daki Ubisoft çalışanları, yönetimin haftada üç günlük yeni bir zorunlu ofise dönüş kararına karşı protesto amacıyla 15-17 Ekim 2024 tarihleri ​​arasında başlaması planlanan bir grev ilan etti. Bu ilan, çalışanların yıllarca sorunsuz bir şekilde uzaktan çalışmasının ardından geldi ve birçok çalışanı küskün ve öfkeli bırakan başarısız kar paylaşımı müzakerelerinin ardından geldi.
Fransa genelindeki tüm Ubisoft kuruluşlarının çalışanları tarafından organize edilen grev, 15 Ekim'de her stüdyoda grev hatlarını içerecek. Çalışanlar, kendilerine refahları ve iş-yaşam dengeleri dikkate alınmadan dayatıldığını düşündükleri uzaktan çalışma politikasının yeniden müzakere edilmesini talep ediyor. Yapılan birçok açıklamada, çalışanların çoğu bu değişikliğin kişisel hayatlarını bozacağını belirtti. Ayrıca, bu özel hareketin son beş yılda uygulanan tüm verimli çalışma düzenlemelerini hesaba katmadığını iddia ediyorlar.
Ubisoft çalışanları uzaktan çalışma esnekliği ve maaş artışları talep ediyor
Çalışanlar sadece ofise dönüş politikasına karşı yürüyüş yapmakla kalmıyor, aynı zamanda maaş ayarlamaları da dahil olmak üzere bir dizi acil iş yeri sorununu derhal yeniden gözden geçirme çağrısında bulunuyor. Talepleri arasında çalışanların uzaktan çalışma günlerini yönetmelerine olanak tanıyan resmi, müzakere edilmiş bir sözleşme yer alıyor. Bu günlerin çalışanlar tarafından seçilmesini ve haftalık aralıklar yerine ay bazında sayılmasını ve bireysel koşullara uyum sağlayacak şekilde esnek olmasını istiyorlar.
Çalışanlar ayrıca, yakın geçmişte yaşam standartlarını büyük ölçüde tehlikeye atan artan yaşam maliyetini dengelemek için maaş artışları için baskı yapıyorlar. Dahası, kâr paylaşımı müzakerelerinin verimsiz sonucu, çalışanların yönetimin tavizlerinin düşük olduğunu ve sürecin kötü organize edildiğini ve çok hızlı yürütüldüğünü belirtmeleriyle memnuniyetsizliği körükledi. Şimdi kâr paylaşımı planının yüzdesinin %60 hedefine geri getirilmesini talep ediyorlar ve düşük ücretli personel için daha anlamlı maaş artışları sağlarken cinsiyetler arası ücret dengesizliğinin giderilmesini vurguluyorlar.
Çalışanlar, yönetimin tek taraflı karar alma sürecinden dolayı hayal kırıklığına uğradıklarını ifade ediyor
Uzaktan çalışma ve maaş sorunlarının yanı sıra, Ubisoft çalışanları şirketin işçi ilişkilerini nasıl ele aldığından da memnun değiller. Yönetimi işçi temsilcileriyle uygun görüşmeler yapmamakla suçluyorlar ve birçok kararın yalnızca yönetim tarafından, işçiler dikkate alınmadan alındığını savunuyorlar. Grevin organizatörlerinin de belirttiği gibi, yukarıdan karar alma sorunu her zaman hüküm sürmüştür ve bu da çalışanların yönetime olan güvensizliğini açıklar.
Ubisoft çalışanları, çalışanların endişelerinin ve görüşlerinin karar alma sürecinde gerçekten dikkate alındığı gerçek bir 'sosyal diyalog' olması gerektiğini savunuyor. Şu anda, çok sayıda çalışan arasında yönetimin sadece yasayı koyduğu ve önemli bir girdi veya müzakereye yer bırakmadığı inancı hakim.
Grevin ekim ortası tarihi göz önüne alındığında, bu işçi eyleminin Fransa'daki Ubisoft için çok kapsamlı sonuçları olabilir. Hoşnutsuzluk, grev yapan işçilerin diğer ülkelerdeki meslektaşlarını dayanışma içinde olmaya ve harekete geçmeye çağırmasıyla Fransa sınırlarına yayılmaya başladı. Ubisoft, projelerinden herhangi birinin zamanında geliştirilmesi için çalışanların iş birliğine güvenmek zorunda olduğundan, büyük ölçekli bir grevin devam eden oyun projelerini durdurması ve bir sonraki sürümlerin tarihlerini daha da ertelemesi ihtimali var.

İçerik Üreticisinden Daha Fazla İçerik Keşfedin

En Son Haberler

İçerik Üreticisinden Daha Fazla İçerik Keşfedin

En Son Haberler

Öne Çıkan Makaleler