Pek çok kişi tarafından bilinmeyen bu yeni figür, Metaverse'nin potansiyeli sayesinde biliniyor. Ancak birçok şirket bunu dijital departmanlarına tanıtmayı reddediyor. Bugün CMO ile 0'dan 100'e
Dijital pazarlama direktörü veya dijital pazarlama yöneticisi, şirketin dijital pazarlama stratejisinin stratejisinden, geliştirilmesinden ve yürütülmesinden sorumludur. Departmanınız normalde aşağıdaki pozisyonlardan oluşur:
Dijital Pazarlama Direktörü
Sosyal medya yöneticisi
SEO Uzmanı
SEM uzmanı
İçerik pazarlama uzmanı
E-posta pazarlama uzmanı
Pazarlama otomasyon uzmanı
Web analiz uzmanı
İşte o zaman şirketler, maliyetlerden tasarruf etmek amacıyla, bu rakamlardan bir veya daha fazlasına "bu meta veri tabanının bizim için neyin yararlı olduğunu bulma" görevini devrederler. Çok büyük bir hata. Sorumlu kişi, bu rakamın geçerli olduğunu kabul etmek yerine, ilgili mali harcamaları, arkadaşları, tanıdıkları, meslektaşlarıyla birlikte danışmanlık firmalarına gitmek zorunda kalıyor, o sadece başka bir uzman ve özellikle Web3'te bir ekosistemin tamamından sorumlu. bunun dijital dünyada şu ana kadar yaşadığımız zaman ve tarzla hiçbir alakası yok. Serbest çalışan olarak dışarıdan temin edilmiş olsa bile onu işe almanız gerekebilir.
Bir şirketin meta veri stratejisinin stratejisinden, geliştirilmesinden ve yürütülmesinden sorumlu üst düzey bir yönetici olarak kabul edilir. CMO, şirketin iş hedeflerine ulaşmak için metaveri potansiyelinden tam olarak yararlanmasını sağlamaktan sorumludur.
Görevleri arasında şunları vurgulayabiliriz:
📗 Şirketin metaveri stratejisini geliştirin ve yürütün
📗 Şirketin metaveri ekibine liderlik etmek
📗 Meta veri tabanını operasyonlarına entegre etmek için şirketin diğer alanlarıyla birlikte çalışın
📗 Metaverinin benimsenmesini teşvik etmek için diğer şirket ve kuruluşlarla ittifaklar kurun
📗 Şirketin metaveri stratejisini çalışanlara, müşterilere ve paydaşlara iletin
Bütün bunlar ilk bakışta saçma görünebilir ama aslında öyle değil. Sorun, "meta veri" teriminin özellikle iş projeksiyonunu kirleten, güvensizlik, korku ve zehirlilik yaratan kullanımıdır. Ormanı görmek için ağacı kenara çekersek metaverinin bize aşağıdaki gibi çözümler sağladığını görürüz:
✅ WEB Ekosistemi 3 (Daha çekici ve etkileşimli)
✅ Blockchain Çözümleri (Şeffaflık, Verimlilik, Güvenlik)
✅ Karma Gerçeklikler (Eğitim, Eğitim, Prototip Oluşturma...)
✅ İş Birlikte Çalışabilirliği (şirketler daha tarafsız ve ayrıca yer değiştirme sağlayan sanal buluşma noktalarına sahip olabilir)
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
BAŞ METAVERSE GÖREVLİSİ VAR AMA GÖRÜNMÜYORLAR (ŞİMDİLİK)
Son zamanlardaki bilgi sahtekarlıkları, meta veri tabanının, yerine getirilmemiş vaatler altında inşa edilmiş bir kart evi gibi çöküşü, Meta'nın da elbette üzerine düşeni yaptığı ve ekosistemde meydana gelen çok sayıda dolandırıcılık, aynı zamanda şunu da vurguladı: CMO olarak, buna biraz daha yakın olan başka bir isim veya pozisyon benimsemek en iyisi.
Bunu yapmak ve üçüncü taraf şirketlerin etkilenmemesi veya şirketinizin sunduğu hizmetten ihtiyacı olan diğer kişilerin kaçmaması için resmi kimliklerini aşağıdaki gibi şartlarla korurlar:
💠 Kıdemli Fütürist
💠 İnovasyon ve Teknoloji Başkanı
💠 Chief Growth Cross-Meta Ürünleri ve Altyapısı
💠 Web 3 Başkanı
💠 Sanal Ortamlar Baş Yöneticisi
Öyle ya da böyle, Marc Petit, Javier Olivan, Shawn Wang, Jason Rubin, Agustin Ferreira, Arthur Madrid gibi insanlar aynı zamanda Metaverse Sorumlusu'dur ve yine de profillerinde görünmüyor. Şekil hala sağlam bir yol haritasıyla birlikte net ve özlü bir tanımdan yoksundur. Stratejide ve hedeflerin yönlendirilmesinde birçok değişikliğe tabidir.
Keşfedilecek büyük potansiyele sahip bir pilot pozisyon olduğunu söyleyebiliriz ancak metaverse tanımı hala net değilse, CMO pozisyonunu ve kısa vadeli kullanışlılığını tam olarak netleştiremeyeceğimiz de doğrudur.
Kısa bir süre önce bir teknoloji danışmanlık firmasından bir geliştiriciyle tanışma fırsatım oldu. Ona danışmanlık firmasının CMO pozisyonu olup olmadığını sordum ve gerçekten de vardı. Daha fazlasını merak ettiğimde yanıtı şu oldu:
"O sadece anlamsız toplantılarda oculus gözlükleriyle takılıyor"
Bu nedenle bazı şirketler teknolojik olarak gelişmiş olduklarını söyledikleri için bunlara sahip olurken, bazıları sahip olmamayı ve bu alanda yenilik yapmamayı veya hizmeti tamamen dış kaynaklardan sağlamayı tercih ediyor.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Yukarıda gösterilen anket öncelikle İspanyolca konuşan halka yöneliktir. Şimdi ABD ile karşılaştırma yaparak bu konuyu derinlemesine inceleyip ona odaklanacağız.
Genel olarak konuşursak, Amerika Birleşik Devletleri'nde İspanyolca konuşulan dünyaya kıyasla daha yüksek bir Metaverse Sorumlusu (CMO) yoğunluğu vardır. Bunun nedeni aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi faktörden kaynaklanmaktadır:
Yatırım: Amerika Birleşik Devletleri, #Meta , #Microsoft ve #Google gibi şirketlerin geliştirilmesine milyarlarca dolar akıtmasıyla meta veri ortamında #inversión 'ye liderlik ediyor. Bu, CMO'lar da dahil olmak üzere meta veri alanında uzmanlaşmış profesyonellere olan talebin artmasına neden oldu.
İş kültürü: Amerika Birleşik Devletleri'nin iş kültürü, İspanyolca konuşulan birçok ülkeye göre daha girişimci ve riske toleranslıdır. Bu, meta veri deposunda faaliyet gösteren yeni girişimlerin daha fazla yaratılmasına yol açtı.
Finansmana erişim: Amerika Birleşik Devletleri'nin finansmana erişimi, İspanyolca konuşulan birçok ülkeye göre çok daha kolaydır. Bu, metaverse girişimlerinin sermaye artırmasını ve büyümesini kolaylaştırdı.
Danışmanlık firması Gartner'ın raporuna göre 2023 yılında dünya çapında #metaverso ile ilgili 2,7 milyon iş olacak. Bunlardan tahminen 1,5 milyonu Amerika Birleşik Devletleri'nde bulunacak.
Sonuç olarak, büyük teknoloji şirketlerinin yatırımlarının ötesinde, kültürel ve finansal olmak üzere çok önemli iki engel görüyoruz. Bu bizi yalnızca perspektif olarak yeni ortaya çıkan faydalı pozisyonları işe alırken durdurmuyor çünkü fazla temkinli davranmak hatasına düşebiliriz, aynı zamanda kesintilerin, azaltılmış çalışma ekibinin ve maksimum veya hatta daha düşük seviyelerle sınırlı olan ekonomik yatırımlar söz konusu olduğunda da bizi durdurur. Gerekenleri yaparak, bazı pozisyonları işlerine özgü olmayan faaliyet ve görevleri geliştirmeye zorlamak ve "Burada hepimiz her şeyi yapıyoruz" gibi efsanevi bir ifadeyle, iş kamu ve özel finansman bulma konusunda ekiplerin muazzam yıpranmasına neden oluyorlar. Bu, iş güvensizliği ve girişimciliğe ilginin azalmasının bir kokteyli.
Girişimcilik sırasına göre şu verileri buluyoruz:
İspanya bu sıralamada %10,30'luk erken girişimcilik oranıyla 24. sırada yer alıyor. Bu, İspanya'da 18 ila 64 yaş arasındaki her 100 yetişkinden 10,3'ünün yeni bir şirketin kuruluşunda yer aldığı anlamına geliyor.
Avrupa Birliği'ndeki diğer ülkelerle karşılaştırıldığında İspanya tablonun ortasında yer alıyor. AB'de erken girişimcilik oranlarının en yüksek olduğu ülkeler İsveç (%15,70), Finlandiya (%15,60) ve İrlanda'dır (%15,40).
Metaverse Sorumlusu'nun tahmini maaşlarından bahsedecek olursak:
Hedef: Yıllık 150.000 💲.
Microsoft: Yılda 125.000 💲.
Google: Yılda 100.000 💲.
Telefonica: Yıllık 60.000 €.
Banco Santander: Yıllık 50.000 €.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔱 BAŞ METAVERSE GÖREVLİSİ OLMAK İSTİYORUM 🔱
CMO işe alınırken iki önemli zorlukla karşı karşıyadır:
Bir yanda inişli çıkışlı yeşil, yeni doğmuş bir mesleğimiz var ve bunun gerektirebileceği şey değişebilecek ya da gelişebilecek kısa vadeli bir vizyonla sürdürülen iş istikrarsızlığıdır. Bu, CMO'nun değişime ve sürekli gelişime tabi olduğu anlamına gelir. Bu nedenle, UYARLANABİLİRLİK'e ihtiyacınız olacak ve bu da sonuç gösterme, değerinizi sürekli gösterme ihtiyacına yol açıyor, böylece şirket işinizin dekorasyon amaçlı değil gerçekten faydalı olduğunu görüyor. Yani SONUÇLARA GÖRE BASKI ALTINDA çalışmaya istekli olmalısınız.
Ayrıca :
Profesyonel düzeyde, bir Metaverse Sorumlusunun (CMO) aşağıdaki özelliklere sahip olması gerekir:
✔️Dijital Pazarlama Deneyimi: SEO, SEM, içerik pazarlama ve sosyal medya dahil olmak üzere güçlü bir dijital pazarlama deneyimine sahip olmanız gerekecek.
✔️Metaverse Bilgisi: Teknolojileri, platformları ve uygulamaları da dahil olmak üzere metaveri hakkında derin bir anlayış.
✔️Liderlik: Bir ekibe liderlik edebilen, başarılı stratejiler geliştirebilen etkili bir lider olacaksınız.
✔️İnovasyon: Yeni teknoloji ve stratejileri benimsemeye istekli olun.
Kişisel düzeyde bir CMO'nun aşağıdaki özelliklere sahip olması gerekir:
🔸Yaratıcılık: Yaratıcı olmalı ve kalıpların dışında düşünebilmelisiniz.
🔸 Tutku: Metaveren ve onun işi dönüştürme potansiyeli konusunda tutkulu bir "inek" olacaksınız.
Bu özelliklerin yanı sıra bir CMO'nun, sizinkiyle olmasa bile, sizi çatısı altına almaya karar veren şirketinkiyle güçlü bir etik ve değer anlayışına sahip olması gerekir.
⚠️Peki BAŞ METAVERSE GÖREVLİSİ (CMO) hakkında ne düşünüyorsunuz? ⚠️
