2024 tarih ve 1739 sayılı davaya ilişkin karar yaklaşımda bir değişikliği temsil etmektedir.
Bu, dijital para birimlerinin entegrasyonuna yönelik ilerici bir yaklaşımın göstergesidir.
Dubai İlk Derece Mahkemesi'nin, kripto para üzerinden ücret ödemelerini iş sözleşmeleri kapsamında meşru kabul etme kararı, BAE yargısının kripto para konusundaki görüşlerinde önemli bir gelişmedir.
BAE hukuk şirketi NeosLegal'in ortağı Irina Heaver'a göre, 2024 tarihli 1739 sayılı davadaki karar, mahkemenin 2023'teki önceki pozisyonundan yaklaşımda bir değişikliği temsil ediyor. Söz konusu kripto para birimi için belirli bir değer bulunmaması nedeniyle benzer bir talep reddedilmişti.
İlerici Yaklaşım
Üstelik Heaver'a göre bu, dijital para birimlerini dahil etme konusunda "ilerici bir yaklaşım" olduğunu gösteriyor. Özellikle bölgenin ekonomik ve yasal sistemine. Heaver'a göre bir çalışan, maaş ödenmemesi, haksız fesih tazminatı ve diğer faydaların ödenmemesi iddiasıyla şirketlerine dava açtı.
Çalışanın iş sözleşmesine aylık 5.250 EcoWatt token ücreti ve sabit miktarda itibari para dahil edildi. İşverenin çalışanın token ücretini altı aylık süre içinde ödememesi anlaşmazlığa yol açtı.
Mahkeme, EcoWatts token'larının anlaşmaya dahil edilmesini 2023'te tanıdı. Ne yazık ki, çalışan kripto para birimini itibari para cinsinden değerlendirmenin net bir yolunu sunmadı. Bu nedenle kripto para cinsinden ödemeyi zorunlu kılamadı.
Heaver, bu kararın daha geleneksel bir bakış açısı gösterdiğini ekledi. Geleneksel olmayan ödeme yöntemleriyle uğraşırken kesin kanıta ihtiyaç duyulduğunu vurgulayarak.
Ancak avukata göre, 2024 yılında işler düzeldi. Mahkeme işçinin tarafını tutarak kripto maaşının fiat paraya dönüştürülmeden iş sözleşmesine uygun şekilde ödenmesini emretti.
Bugünün Öne Çıkan Kripto Haberleri:
Gana, Kripto Borsaları İçin Yeni ve Sıkı Düzenlemeler Öneriyor
