Ana çıkarımlar:

• Binance, çalışanlarımızın misyonumuz konusunda tutkulu olmalarına ve içsel olarak motive olmalarına dayanan benzersiz bir kültüre sahiptir.

• Gösterişli ayrıcalıklar ve gösterişli ofisler, harika çalışanları çekmek konusunda çok az şey yapıyor; bunun yerine onlara çekici gelen değerlerimizdir.

• Esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma ve aşırı kurumsal jargonun yasaklanması; bunlar Binance'in çalışma kültürünü farklı kılan özelliklerden sadece birkaçı.

Oyun odaları, sınırsız yemek büfeleri, masaj koltukları ve tüm bu hileler tam 2010'lu yıllardaydı.

Elbette bir süredir eğlenceliydi ama çok geçmeden bu teşviklerin amacına ulaşmadığına dair daha fazla rapor ve haber görmeye başladık. Ne kadar gösterişli ayrıcalıklar olursa olsun, bir organizasyonda güçlü bir misyon ve cazip bir çalışma modeli olmadığı sürece, gösterişli ofisler çekiciliğini çok çabuk kaybeder.

Binance, üstün yetenekleri çekme ve elde tutma aracı olarak üstün ofis konforuna hiçbir zaman fazla önem vermedi. Bizi yanlış anlamayın; ofislerimiz de bu avantajlardan bazılarını sunuyor ancak çalışanların bizimle kalmak istemesinin ana nedeni asla bunlar değil. Bu nedenle misyonumuz ve çalışanların büyümesini sağlamak, iş gücümüz için en büyük motivasyon kaynağıdır. Binance, çalışma modelimize gelince farklı bir yaklaşım benimsiyor; her zaman doğru kültürel uyuma sahip doğru insanlara ihtiyacımız olduğundan ve çoğu insanın nasıl uyum sağlayamayacağından bahsediyoruz.

Abartılı teşvikler sunmak yerine, çalışanlarımızın Binance'in misyonunu desteklemek için içsel bir motivasyona sahip olmaları gerekiyor. Eğer birisi dünya çapında milyarlara para özgürlüğü getirme hedefimiz konusunda güçlü bir görüşe sahip değilse o kişi büyük olasılıkla Binance'te başarılı olamayacaktır. Bir ofis sinema salonuna sahip olmak bu durumu düzeltmek için çok az şey yapacaktır.

Öyleyse soru şu: Binance'in çalışma modeli nedir?

Dünya genelinde binlerce çalışandan oluşan tamamen uzaktan organizasyonumuzu düşündüğümüzde yakından incelediğimiz birkaç özellik var. Bu fikirler verimli kalmamıza ve misyonumuzu akılda tutmamıza yardımcı olur.

İçsel Motivasyon ve Misyonumuzla Uyum

Binance'te yeni roller için işe alım yaparken misyonumuzu ve tutkumuzu paylaşan adaylara öncelik veriyoruz. Varoluş nedeni küresel finansal özgürlüğü artırmak olan dünyanın en büyük kripto borsası olarak milyarlarca hayata etki etme potansiyeline sahibiz. Çalışanlarımız ilk günden itibaren bu misyona derinden bağlılar.

Dünya çapında neredeyse 1,4 milyar banka hesabı olmayan insan varken Binance'teki çalışmalarımız hiç bu kadar önemli olmamıştı. Fon hareketlerinde şeffaflık ve izlenebilirlik sunmaktan, sınır ötesi transferleri daha sorunsuz ve daha verimli hale getirmeye kadar, küresel çapta para özgürlüğünü sağlamanın merkezinde yer alıyoruz. Binance'teki her çalışanın bu misyonu hayata geçirmeye odaklanması gerekiyor. İşimizin önemini kavrayan adayların Binance'te başarılı olma olasılıkları daha yüksek. Finansal faydalar önemli olsa da, en başından itibaren vizyonumuza uyanların en iyi performansı sergilediğini ve en uzun süre şirkette kaldığını gözlemledik. Binance olarak, kuruluşumuzun temel misyonuna ve hızlı tempolu ortamına gerçekten uyan yetenekler aradığımızdan, abartılı ayrıcalıklar veya gösterişli faydalar sunmuyoruz. Dinamik ortamımızda gelişmek için içsel motivasyon şarttır.

Uzaktan Çalışma: Çalışan Perspektifi

Pandemi çoğu şirketi uzaktan çalışma ortamına zorladı. Artık her şey normale döndüğü için birçok şirketin çalışanlarını ofise dönmeye teşvik ettiğini görebiliyoruz. Ancak Binance her zaman tamamen uzak bir organizasyon olmuş ve çalışanları bunun getirdiği avantajlardan yararlanmaya teşvik etmiştir. Çalışanlarımızı, işyeri konforunu sağlayacak, aile ve arkadaşlara zaman bulma fırsatı sunacak ve çalışanların kendi saatlerini seçmesine olanak tanıyacak şekilde evden çalışmaya çağırıyoruz*. Bu, kuruluşumuz için başından beri bir standarttır ve çalışanların keyif aldığı bir standarttır. Onlara esneklik sağlar, işe gidip gelirken zamandan ve paradan tasarruf etmelerini sağlar ve günlerini kendileri için en uygun şekilde planlamalarına olanak tanır.

Uzaktan Çalışma: Binance'in Perspektifi

Uzaktan çalışma elbette çalışanlarımız için tercih edilen bir seçenek ancak Binance için de bunun birçok faydası var. Uzaktan çalışma, işe gidip gelirken harcanan zamanı ortadan kaldırarak daha az yorgunluğa ve artan üretkenliğe yol açar. Kullanıcılarımıza odaklanan, sonuç odaklı bir kuruluş olarak, çalışanlarımızın üretken zamanından tasarruf etmek ve sonuçları mümkün olduğunca yakından takip etmek için her fırsatı değerlendiriyoruz. Uzaktan çalışma ortamımız, çalışanlarımıza daha fazla zaman ve esneklik sağlamanın yanı sıra, hangi ekiplerin iyi performans gösterdiğini ve hangilerinin desteğe ihtiyacı olduğunu daha iyi belirlememize olanak tanıyor.

Özerklik ve Esneklik

Binance, dünya çapında binlerce çalışana sahip, 7/24 küresel bir kuruluştur ve çalışanların bu ortamda başarılı olmasına yardımcı olmanın en iyi yolu, onlara mümkün olduğunca fazla esneklik sunmaktır. Çoğu çalışan kendi saatlerini seçebilir*; bu, farklı saat dilimlerindeki ekiplerin ihtiyaç duyduklarında bağlantı kurabilecekleri anlamına gelir. Personelimiz gün ortasında enerji toplamak, çocuklarını okuldan almak veya ebeveynlerine yardım etmek için ara verebilir. Çalışanlarımıza, doğası gereği motive olan ve zamanlarını nasıl yöneteceklerini bilen sorumlu yetişkinler gibi davranmak, Binance'e önemli ölçüde fayda sağlar.

*Belirli vardiyalarda çalışanlar hariç, çalışanların çoğunluğu çalışma saatlerini kendileri belirleyebilmektedir.

PowerPoint Yasaklandı – Verimlilik Kraldır

Binance'te verimlilik ve üretim en önemli önceliklerimizdir. Bu nedenle çalışanlar gösterişli sunumlar gibi şeylerle zaman kaybetmezler. Toplantılar kısa tutulur (maksimum 15 ila 30 dakika) ve personelin belgeleri maddeler halinde tutması teşvik edilir. Bu politikalar, zamandan tasarruf etmemizi ve çoğu kurumsal ortamda gördüğümüz jargon ağırlıklı iletişimleri ve gereksiz toplantıları ortadan kaldırmamızı sağlar. Stilden ziyade öz normdur. Aşırı kurumsal konuşmaların veya gösterişli sunumların arkasına saklanmanın bir seçeneği yoktur ve tek seçenek gerçekten üstün performans sunmaktır.

Büyüme ve Beceri Geliştirme Zorunludur

Binance'te büyümüyorsanız geride kalıyorsunuz demektir. Normların, politikaların ve teknolojilerin her saat değiştiği bir sektöre hizmet veren böylesine hızlı bir organizasyonda, uyanık kalmak ve becerilerinizi geliştirmek bir zorunluluktur. Bu nedenle çalışanlarımızı her zaman yeni şeyler öğrenmeye ve bunları işlerine dahil etmeye teşvik ediyoruz.

Bunlar, Binance'in dünyadaki en iyi yetenekleri büyütüp elimizde tutmamızı sağlarken kullanıcılarımıza özel odağını sürdürmesinin yollarından sadece birkaçı. Yüksek performans gösterenler ve vizyonumuza uygun olanlar, uzun vadede bizimle birlikte kalırlar. Daha önce de belirttiğimiz gibi, en iyi yeteneklere ve başarılı çalışanlara baktığımızda ortak bir faktör var; o da misyonumuzla uyumdur. Bu içsel motivasyon, kullanıcılarımızın değerli bulacağı ürünler üretmeye devam etmemizi sağlar ve paranın özgürlüğünü geliştirerek daha iyi bir dünya yaratmamıza yardımcı olur.