Odaily'e göre Block CEO'su ve kurucu ortağı Jack Dorsey, şirkette önemli bir yeniden yapılanma başlatıyor. Dorsey, iç raporlama yapısının kapsamlı bir revizyondan geçeceğini duyurdu. Bu yeniden yapılanma, farklı iş kolları arasındaki engelleri ortadan kaldıracak ve çalışanları mühendislik, tasarım ve satış gibi rollere göre yeniden organize edecek.

Bu yeniden yapılanmanın temel amacı Block içindeki üç temel konuyu ele almaktır: işbirliği, işçilik ve esneklik. Dorsey, şirketi bu şekilde yeniden yapılandırarak organizasyonun genel verimliliğini ve etkinliğini artırmayı umuyor. Değişikliklerin daha iyi ekip çalışmasını teşvik etmesi, iş kalitesini artırması ve hızla gelişen iş ortamında daha fazla uyarlanabilirliğe olanak sağlaması bekleniyor.