Фэн Тан сказал: «В подразделении люди устали до смерти, и люди бездельничают до смерти. Если вы, к сожалению, устали, это может быть только по одной причине: руководитель может просто рассматривать вас как сотрудника, с которым легко работать. контролировать, кого-то, кого можно контролировать в любое время. Будет еще хуже, если вы все еще верите в «свободных нянь», которые приходят что-то делать».
На рабочем месте наблюдается такой странный феномен: некоторые коллеги подобны волчкам, которые никогда не останавливаются, заняты каждый день, даже жертвуя временем отдыха ради завершения работы, есть и такие люди, которые неторопливо блуждают в зоне комфорта, как бы; давление работы не имеет к ним никакого отношения. Этот резкий контраст часто заставляет людей задуматься, почему те, кто много работает, не получают соответствующей оценки и продвижения по службе, а могут считаться «бесплатными нянями».
Точка зрения Фэн Тана раскрывает жестокий факт: когда вы слишком перегружены обязательствами и бесконечно принимаете задания, руководитель может подумать, что вы — надежная и простая в управлении рабочая машина. Вы можете наивно полагать, что, если вы будете достаточно усердно работать, однажды вас увидят и оценят. Но реальность такова, что ваши усилия часто не преобразуются в эквивалентное признание, а вместо этого становятся удобным средством повышения эффективности в глазах других.
Ваши усилия не принесли вам заслуженного уважения, но, возможно, привели к тому, что вы стали пассивными. Хуже того, излишняя толерантность и смирение не всегда приводят к гармоничному сосуществованию. Вы можете ошибочно думать, что шаг назад приведет к более светлому будущему, но результатом этого может стать то, что на вас будут смотреть как на человека, которым можно манипулировать по своему желанию.
Люди склонны привыкать к вашей толерантности и постепенно игнорировать ваши границы, пока вы не станете тем терпеливым и толерантным человеком, который всегда страдает молча, но никто не заботится о вас и не любит вас. Сколько руководителей относятся к сотрудникам как к шахматным фигурам, которыми можно манипулировать по своему желанию, в то время как сами сотрудники полностью привержены управлению бизнесом как бизнесом.
Блестящие перспективы, рисуемые лидерами, могут быть всего лишь фасадом, за которым могут скрываться ложные обещания и будущая эксплуатация. Быть использованным лидером в качестве инструмента и быть обманутым, заставив себя посвятить себя карьере, не является истинным смыслом работы. Будьте сдержанным человеком с чувством самозащиты. Не будьте агрессивными и не стремитесь к всеобщему вниманию. Работа — это просто ответственность, а не постановка себя в положение, в котором вас могут эксплуатировать. Когда работа выходит за рамки ваших возможностей, вам следует незамедлительно отказаться от нее, придерживаться своих принципов и не подвергаться манипулированию другими.$BTC $ETH $BNB
