На официальном сайте Министерства человеческих ресурсов и социальной защиты опубликованы нормативы минимальной заработной платы для всех провинций, автономных районов и муниципалитетов страны на 2024 год (по состоянию на 1 января 2024 года). По месячному стандарту минимальной заработной платы Шанхай занимает первое место в стране с 2690 юанями. По почасовой минимальной заработной плате Пекин занимает первое место с 26,4 юаней.
Месячная минимальная заработная плата в Шанхае продолжает занимать первое место
Согласно «Положениям о минимальной заработной плате», стандарты минимальной заработной платы обычно принимают форму месячных стандартов минимальной заработной платы и часовых стандартов минимальной заработной платы. Месячный стандарт минимальной заработной платы применяется к работникам, занятым полный рабочий день, а стандарт почасовой минимальной заработной платы применяется к работникам, занятым неполный рабочий день.
Что касается месячной минимальной заработной платы, самой высокой в стране является Шанхай, где она достигает 2690 юаней.
China News Finance отметила, что ежемесячные стандарты минимальной заработной платы в Шанхае не включают взносы социального страхования и фонды жилищного страхования, выплачиваемые отдельными работниками в соответствии с законом, которые выплачиваются работодателем отдельно. Таким образом, это означает, что стандарт ежемесячной минимальной заработной платы в Шанхае имеет очень высокое значение.
Что касается стандарта почасовой минимальной заработной платы, Пекин достиг 26,4 юаня, заняв первое место в стране.
Первая минимальная месячная заработная плата в 18 провинциях составляет ≥2000 юаней.
Согласно «Положениям о минимальной заработной плате», разные административные районы в пределах провинций, автономных районов и муниципалитетов, находящихся в непосредственном подчинении центрального правительства, могут иметь разные стандарты минимальной заработной платы.
China News Finance обнаружила, что в некоторых провинциях установлены стандарты минимальной заработной платы на разных уровнях, а во многих провинциях установлены четыре уровня стандартов минимальной заработной платы.
Судя по первому месячному стандарту минимальной заработной платы (по состоянию на 1 января 2024 г.), уже 18 провинций достигли или превысили отметку в 2000 юаней, а именно Шанхай, Цзянсу, Чжэцзян, Пекин, Тяньцзинь, Хэбэй, Аньхой, Фуцзянь, Шаньдун. , Хэнань, Хубэй, Гуандун, Хайнань, Чунцин, Сычуань, Тибет, Шэньси, Ганьсу.
Следует отметить, что в провинции Гуандун месячный стандарт минимальной заработной платы в Шэньчжэне указан отдельно и достигает 2360 юаней, что выше первого месячного стандарта минимальной заработной платы в провинции Гуандун.
Кроме того, Ляонин с 1 мая 2024 года поднимет стандарт минимальной заработной платы. Первый ежемесячный стандарт минимальной заработной платы будет повышен до 2100 юаней. К тому времени количество провинций с первой ежемесячной минимальной заработной платой ≥ 2000 юаней еще больше увеличится.
Многие провинции объявляют о повышении минимальной заработной платы в 2024 году
С 2024 года Цзянсу, Чжэцзян, Ляонин и другие провинции объявили о повышении стандартов минимальной заработной платы.
Среди них Цзянсу скорректирует стандарты минимальной заработной платы в провинции с 1 января 2024 года. Ежемесячные стандарты минимальной заработной платы составляют: 2490 юаней в районах первого класса, 2260 юаней в районах второго класса и 2010 юаней в районах третьего класса; Минимальная почасовая оплата труда совместителей составляет 24 юаня в районах первой категории, 22 юаня в районах второй категории и 20 юаней в районах третьей категории;
Чжэцзян скорректирует стандарт минимальной заработной платы в провинции, начиная с 1 января 2024 года. Ежемесячный стандарт минимальной заработной платы составляет 2490 юаней для первого уровня, 2260 юаней для второго уровня и 2010 юаней для третьего уровня. Минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне составляет 24 юаня для первого класса, 22 юаня для второго класса и 20 юаней для третьего класса.
Ляонин повысит минимальную заработную плату с 1 мая 2024 года. Месячная минимальная заработная плата составляет 2100 юаней для первого класса, 1900 юаней для второго класса и 1700 юаней для третьего класса. Стандарт минимальной почасовой оплаты труда составляет 21 юань для первого класса, 19 юаней для второго класса и 17 юаней для третьего класса.
Увеличение стандарта минимальной заработной платы будет иметь ряд последствий, в том числе пособия по безработице, выплаты по больничному листу во время медицинского периода, заработная плата в период испытательного срока и другие льготы будут увеличены с увеличением стандарта минимальной заработной платы.
Департамент человеческих ресурсов и социального обеспечения провинции Цзянсу заявил, что в соответствии с «Законом о трудовом договоре», если работодатель платит работникам заработную плату ниже местного стандарта минимальной заработной платы, он должен выплатить разницу, если он не выплатит ее, отделу управления трудом; прикажет выплатить его в установленный срок; в случае невыплаты в установленный срок, прикажет работодателю выплатить работнику дополнительную компенсацию в соответствии с законом. Если работодатель нарушает стандарты минимальной заработной платы, работники имеют право жаловаться и сообщать, а также могут обращаться в арбитраж по трудовым спорам и подавать иски в Народный суд в соответствии с законом.
