Взрыв искусственного интеллекта (ИИ) меняет ситуацию в сфере занятости: 75% работников умственного труда во всем мире уже используют эту технологию. Данные показывают, что навыки искусственного интеллекта постепенно становятся «золотым билетом» на рынке труда.

Согласно отчету Microsoft и LinkedIn «Индекс тенденций занятости в 2024 году», темпы внедрения ИИ ускоряются: 46% пользователей ИИ начали менее чем за последние 6 месяцев, а 75% работников умственного труда во всем мире уже используют ИИ.

Изображение. Отчет Microsoft и LinkedIn

Примечательно, что 78% пользователей ИИ используют на работе свои собственные инструменты ИИ (BYOAI – Bring Your Own AI), что особенно популярно в 80% малых и средних компаний. 90% пользователей ИИ говорят, что эта технология помогает им экономить время, 85% чувствуют себя более сосредоточенными на важной работе, а 84% говорят, что ИИ помогает им быть более творческими. Эта тенденция демонстрирует инициативу работников в использовании ИИ для повышения эффективности, творчества и удовольствия от работы.

Профессиональные пользователи ИИ (опытные пользователи), те, кто использует ИИ регулярно и эффективно, наглядно демонстрируют преимущества ИИ. Они используют ИИ хотя бы несколько раз в неделю и экономят более 30 минут в день. Благодаря ИИ 92% почувствовали, что их рабочая нагрузка стала более управляемой, а их творческие способности возросли, а 93% обнаружили, что ИИ помогает им сосредоточиться на самой важной работе.

Развитие искусственного интеллекта также приводит к значительным изменениям на рынке труда: 66% руководителей заявили, что не будут нанимать кандидатов без навыков искусственного интеллекта, а 71% даже отдают предпочтение кандидатам с небольшим опытом работы с искусственным интеллектом, но имеющими навыки искусственного интеллекта, чем опытным кандидатам, имеющим навыки искусственного интеллекта. не хватает этого навыка. 77% руководителей считают, что ИИ поможет сотрудникам начального уровня взять на себя большую ответственность. Фактически, 76% работников говорят, что им нужны навыки искусственного интеллекта, чтобы оставаться конкурентоспособными, а 69% считают, что искусственный интеллект может помочь им быстро продвигаться вперед.

Использование курсов LinkedIn Learning по навыкам искусственного интеллекта выросло на 160% за последние 6 месяцев, особенно среди нетехнических специалистов. Число участников LinkedIn, добавляющих навыки искусственного интеллекта в свои профили, также увеличилось в 142 раза, причем лидируют писатели, дизайнеры и маркетологи.

Требования к набору персонала требуют навыков искусственного интеллекта. Изображение. Отчет Microsoft и LinkedIn

Хотя 79% руководителей согласны с тем, что их компаниям необходимо внедрить ИИ, чтобы оставаться конкурентоспособными, 60% по-прежнему обеспокоены отсутствием планирования и стратегического видения для внедрения ИИ. 59% руководителей также выразили обеспокоенность по поводу количественной оценки преимуществ искусственного интеллекта в производительности. Это самый большой барьер, который не позволяет предприятиям перейти от этапа тестирования к реальным приложениям для получения прибыли.

В отчетах Microsoft и LinkedIn рекомендуется, чтобы бизнес-лидеры четко определили бизнес-проблему, которую необходимо решить, а затем стратегически применяли ИИ, создавая при этом корпоративную культуру, открытую для инноваций, и инвестировали в обучение сотрудников навыкам ИИ. В отчете также отмечается, что только 25% компаний планируют предложить учебные курсы по генеративному ИИ в этом году, что показывает, что в будущем на предприятиях еще есть много возможностей для улучшения доступа к ИИ и обучения.