Основные выводы
Работа в Binance может быть невероятно полезным и полезным опытом.
Послушайте, что некоторые члены нашей команды говорят о своем секрете успешной карьеры на Binance.
Посмотрите принципы CZ в действии и узнайте, есть ли у вас все необходимое, чтобы добиться успеха в Binance.
Узнайте, что нужно для достижения успеха в быстро развивающейся и высокомотивированной криптографической среде, такой как Binance.
Хотите знать, на что похожа жизнь в Binance? Ознакомьтесь с нашими основными ценностями и советами членов команды об их секретном секрете успешной карьеры в Binance.
Наш генеральный директор недавно опубликовал «Принципы CZ», в которых определяет качества, необходимые для достижения успеха в жизни и работе. Вот как мы применяем их и четыре основные ценности Binance — Ориентация на пользователя, Хардкорность, Честность, Сотрудничество и Свобода — в нашей повседневной работе в рамках бизнес-функций, локаций и объемов работ.
В соответствии с нашим организационным стилем прозрачной обратной связи, мы также рассказываем, какие качества не принесут вам пользы в Binance.
Что делать: расставлять приоритеты среди пользователей
«Мой совет прост: слушайте наших пользователей. Поскольку Binance настолько ориентирован на клиента, если вы можете быть уверены, что ваша работа напрямую отвечает потребностям пользователей, вы выиграли». – Пока Ви, команда продуктов.
В своем блоге «Принципы» CZ выделяет несколько качеств, которые ставят наших пользователей на первое место, и по веской причине: мы сможем создать лучший продукт только в том случае, если сделаем его для людей, которые его используют.
Binancians, как мы с любовью себя называем, обладают знаниями и навыками, позволяющими оставаться в курсе потребностей пользователей, таких как безопасность, лучший опыт и более широкий спектр продуктов. В конце концов, цитируя CZ: «В общении с пользователями всегда поступайте правильно, а не самое простое».
Не надо: предавай доверие пользователей
Мы всегда должны действовать с максимальной степенью честности, этики, соблюдения требований и справедливости. Эти принципы должны применяться во всех наших процессах принятия решений, чтобы оставаться объективными и при этом ставить потребности наших пользователей превыше всего. Как предупредил нас CZ: «Никогда не пересекайте этические границы. Оно всегда возвращается и кусает тебя».
Делайте: будьте самомотивированы
«Успех в Binance означает быть упорным и ориентированным на результат, одновременно находя области специализации, которые помогут реализовать более широкое видение компании по увеличению свободы денег во всем мире. – Таниша Дж., Маркетинг.
Индустрия блокчейнов постоянно развивается, и нам нужна команда, которая сможет быстро адаптироваться и внедрять инновации, чтобы обеспечить нашим пользователям лучшие продукты и услуги.
Бинанцианцы самомотивированы; Ориентация на результат и высокая приверженность делу — это часть нашей ДНК.
Не надо: легко сдаваться
Короче говоря, любой, кому не хватает инициативы или кто сдается перед лицом невзгод, может не подойти для быстро меняющегося пространства Web3. Как откровенно говорит CZ: «Люди либо мотивированы, либо нет. Работайте только с самомотивированными людьми».
Что делать: ставить успех команды на первое место
«Я глубоко увлечен своей работой, и видя положительное влияние моей работы на организацию, я испытываю сильное чувство выполненного долга. В конечном счете, достижение успеха сводится к сильной трудовой этике и уверенности в том, что компания оценит эти усилия. На этом фронте Binance предлагает множество возможностей для эффективного сотрудничества», — Соня К., финансовый контролер.
Мы глубоко верим в африканскую пословицу: «Если хочешь идти быстро, иди один. Если вы хотите пойти далеко, идите вместе». Личный успех важен, но успех Binance всегда должен быть на первом месте, чтобы мы могли сосредоточиться на наших общих целях.
Сущность командного успеха – совместная работа для достижения общей цели. Хотя мы являемся удаленной и глобальной организацией, наша рабочая среда спроектирована так, чтобы обеспечить тесное сотрудничество в следующих отношениях:
Открытое общение: мы обмениваемся идеями друг с другом, не опасаясь осуждения.
Ответственность: мы признаем свои ошибки и учимся на них. Мы берем на себя ответственность за свою работу, чтобы соответствовать ожиданиям и целям компании.
Уважение: мы ценим мнение других членов команды при решении проблем и принятии решений. Никто не должен унижать кого-то, давая обратную связь.
Признание: мы отмечаем достижения друг друга и воздаем должное там, где это необходимо.
Доступность: Мы прилагаем все усилия, чтобы быть доступными и внести свой вклад. Мы остаемся на связи как одна команда, несмотря на часовые пояса.
Не следует: быть негибким
Хотя команды Binance активно взаимодействуют, они часто работают из разных мест, поэтому важно учитывать нюансы, связанные с удаленной работой.
В Binance удаленная работа является нормой. Мы ценим свободу и автономию. Однако удаленная работа может оказаться недостаточной для тех, кто чувствует себя изолированным без постоянного личного общения. Нам также пришлось расстаться с людьми, которые верят в идеологию «офис = режим работы» и испытывают недостаток мотивации из-за удаленной работы.
Что касается расписания, мы идем на компромиссы, где это необходимо, чтобы удовлетворить несколько часовых поясов. Поскольку мы разбросаны по всему миру, это означает, что у нас нет традиционного рабочего времени с 9 до 5. Вместо этого мы применяем гибкость между работой и личной жизнью, при которой и работа, и личные приоритеты вписываются в нашу жизнь.
Что делать: быть голодным
«Я ежедневно сталкиваюсь с беспорядочными наборами данных и сложными проблемами. Для меня успех — это узнать, где и почему модель может давать неправильные прогнозы, и использовать эти знания для оптимизации модели для Binance и наших пользователей». – Коди Т., Программа Binance Accelerator.
Если вы не готовы терпеть неудачи и учиться, вам может быть труднее добиться успеха в Binance и в более широкой индустрии Web3 в целом.
Сам CZ предпочитает нанимать голодных людей, которые дорастут до роли, а не людей с фиксированным мышлением. «Не зацикливайтесь на своей роли» — фраза, которую он использует, чтобы напомнить нам о необходимости принять культуру стартапов, продолжать повышать квалификацию и исследовать свой потенциал.
У нас есть команда по талантам и развитию, которая обеспечивает внутреннее и внешнее обучение, а также отраслевую информацию, которая помогает нам оставаться на вершине. Binance также предоставляет образовательные субсидии на книги и курсы по конкретным навыкам, чтобы каждый мог самостоятельно изучить интересующие темы и достичь более глубокого понимания.
Наша культура сотрудничества Binance — это возможность учиться у коллег, которые являются экспертами в своих областях. Конструктивная обратная связь, межкомандные проекты и решение проблем — это способы достичь новых высот лично и в команде.
Не следует: быть самодовольным
Те, кто не любит давать, а также получать отзывы, возможно, не лучший вариант для такой ориентированной на результат компании, как Binance. Благодаря нашей прозрачной культуре обратной связи каждый может предоставить прямую конструктивную обратную связь, чтобы помочь нам постоянно совершенствоваться.
Что делать: продолжайте экспериментировать
«Что мне больше всего нравится в Binance, так это свобода реализации своих идей. Если вы сможете доказать, что идея стоящая, у вас будет возможность работать над ней и стремиться к максимально возможным результатам. У вас нет подходящего набора навыков или знаний для продвижения вперед? Не беспокойтесь, есть много людей, которые могут и более чем желают вам помочь!» – Лукас Ф., Маркетинг.
Вместо того, чтобы гордиться тем, что мы эксперты во всем, что касается блокчейна, мы осознаем, что всегда есть что-то, что мы можем сделать еще лучше. Только с таким мышлением роста мы сможем оставаться адаптируемыми и соответствующими масштабным изменениям в мире Web3.
Как компания, работающая в быстрорастущей отрасли, мы часто сталкиваемся с новыми проблемами. Решение проблем не может быть линейным процессом, и на этом пути мы можем совершать ошибки.
Гибкость в пространстве Web3, безусловно, является залогом успеха, но мы делаем еще один шаг вперед, стремясь использовать возможности для роста и успеха.
Не стесняйтесь
Как напоминает нам CZ: «Чтобы воспользоваться шансом, мы все должны научиться распознавать возможность, когда мы ее видим».
Именно здесь приходит на помощь изобретательность и нестандартное мышление. Благодаря предпринимательскому мышлению мы можем внедрять новые решения и внедрять инновационные продукты в пространство блокчейна.
Способность идти в ногу с изменениями, экспериментировать с новыми идеями и принимать неудачи — все это часть нашего предпринимательского процесса. Мы не всегда ожидаем получить ответы на все вопросы; во времена неопределенности мы определяем направление и определяем детали позже.
Если вам не нравятся перемены, вам нужно структурированное рабочее место или вы не можете действовать в двусмысленности, вам может быть сложно добиться успеха в Binance.
Присоединиться к нашей команде
Все в Binance стремятся определить свою роль в компании и построить будущее Web3. Хотя мы представляем собой разнообразную группу, приносящую уникальный опыт и знания, в конечном итоге мы все целеустремленные люди, стремящиеся узнать, как мы можем создавать продукты для наших пользователей.
Думаете, у вас тоже есть ДНК Binancian? Подайте заявку на вакансию сегодня: Binance Careers.
Дальнейшее чтение
Принципы CZ
ЧЗ по тайм-менеджменту
Рекомендации по книгам CZ
Письмо нашего генерального директора: 5 лет защиты пользователей и поддержки глобальной экосистемы цифровых активов
Обязательства Binance по соблюдению требований и защите пользователей
Каковы основные ценности Binance?
