По данным Cointelegraph, большинство профессионалов Web3 с оптимизмом смотрят на будущее отрасли, несмотря на неопределенность в сфере регулирования перед президентскими выборами в США 2024 года. Согласно последнему отчету Consensys, более 86% профессионалов сохраняют оптимизм в отношении будущего отрасли Web3. По словам Сары Хоу, исполнительного директора по подбору талантов в Consensys, этот широко распространенный оптимизм во многом объясняется потенциалом профессионалов, которые «действительно меняют мир» с помощью Web3. Хоу заявила, что они во многом движимы миссией технологии блокчейна и ценностями, лежащими в основе Web3, которые включают децентрализацию, свободу, инновации, прозрачность и самостоятельный суверенитет. Перспектива мира Web3 может быть весьма вдохновляющей для многих в отрасли.
Более 75% рабочей силы Web3 по-прежнему работает в Web3 благодаря потенциалу технологии блокчейн, что является многообещающим признаком для продолжения инноваций Web3. Только 33% работников были в Web3 из-за льгот для сотрудников. Профессионалы Web3 сохраняют оптимизм в отношении перспектив отрасли, несмотря на президентские выборы в США 2024 года, которые могут иметь далеко идущие нормативные последствия для криптовалют во всем мире. По иронии судьбы, большинство профессионалов Web3 предпочли бы получать большую часть своей зарплаты в криптовалюте. В то время как 67% профессионалов Web3 получают зарплату исключительно в фиатных деньгах, только 10% получают зарплату в криптовалюте. Более того, только 30% комфортно с фиатными платежами, в то время как половина предпочитает сочетание криптовалюты и фиатных зарплат. В ответ на вопрос 51% респондентов предпочли сочетание фиатных денег и криптовалюты, в то время как только 13% были довольны чисто криптовалютными платежами.
Опрос Consensys проводился международной группой аналитиков данных YouGov, которая опросила 30 организаций Web3, включая Ethereum Enterprise Alliance, Blockchain Association и Texas Blockchain Council. В соответствии с децентрализованными принципами блокчейна рабочая сила Web3 преимущественно глобальна: 77% респондентов назвали себя удаленными работниками и только 6% работают на месте. Более 75% респондентов считают себя цифровыми кочевниками, а более 74% заявили, что важна возможность работать из разных стран. Этот образ жизни цифрового кочевника «естественно подходит» профессионалам Web3 из-за соответствия его основным ценностям отрасли — децентрализации и автономии, объяснил Хоу. Работники Web3 обычно ценят независимость, которую приносит карьера в Web3. Многие из них движимы собственными амбициями вносить значимые изменения на этом карьерном пути и часто устают от типичного офисного образа жизни с 9 до 5. Хоу добавил, что гибкий характер занятости в Web3 открывает целый ряд новых возможностей, таких как перспективы трудоустройства по всему миру и больший контроль над статусом занятости. Подавляющее большинство, 83% респондентов опроса, были штатными сотрудниками Web3, 13% были предпринимателями и 12% активными членами децентрализованной автономной организации (DAO).
