По данным Cointelegraph, LinkedIn, социальная платформа, ориентированная на бизнес, принадлежащая Microsoft, объявила о внедрении новых функций искусственного интеллекта (ИИ), которые помогут специалистам по подбору персонала при поиске кандидатов. Компания запускает пилотный проект Recruiter 2024 — инструмента для рекрутеров с использованием искусственного интеллекта. С помощью этого инструмента рекрутеры теперь могут задавать вопросы, используя естественный язык, чтобы находить кандидатов на платформе и создавать рекламные кампании для вакансий.
Генеральный директор LinkedIn Райан Рослански, выступая на саммите Talent Connect в Нью-Йорке, заявил, что отрасли нужны новые сценарии, и искусственный интеллект может помочь в их создании. В дополнение к инструменту рекрутинга с использованием искусственного интеллекта LinkedIn также запустила обучение с использованием искусственного интеллекта в своем разделе LinkedIn Learning. Аспект искусственного интеллекта сможет адаптировать контент и предлагать советы в режиме реального времени в зависимости от карьерных устремлений пользователя. За последний год LinkedIn сообщил о росте интереса к своим курсам по искусственному интеллекту на 65%.
Новые инструменты рекрутинга и обучения на базе искусственного интеллекта первоначально будут доступны небольшому числу пользователей, а в течение года станут более доступными. Сообщается, что LinkedIn использует технологию OpenAI, которая поддерживается Microsoft и является создателем популярного чат-бота с искусственным интеллектом Chat-GPT, для разработки своих функций искусственного интеллекта. В мае LinkedIn выпустила сообщения для рекрутеров с помощью искусственного интеллекта и с тех пор сообщила, что 74% пользователей говорят, что это экономит им время. LinkedIn — одна из многих компаний, которые начинают интегрировать приложения на базе искусственного интеллекта в свою деятельность.
