Vì sao sau 35 tuổi nhiều triệu phú mới thành công: Tỷ phú bất động sản khẳng định: “Đó là lúc họ làm được 3 việc này”
Các chuyên gia nhận ra rằng, điều khiến con người sợ nhất không phải không có tiền mà là cảm giác mất phương hướng trong cuộc sống và sự nghiệp.
35 tuổi là thời kỳ hoàng kim để phát triển sự nghiệp của một người, nhiều người cho rằng nếu 35 tuổi chưa thành công, về cơ bản mong ước làm giàu sẽ càng bế tắc.
Trên thực tế, nhiều triệu phú đạt được đỉnh cao của sự nghiệp ở độ tuổi ngoài 40. Khi Nhậm Chính Phi 35 tuổi, ông còn vẫn còn trong quân đội Trung Quốc, đến năm 43 tuổi mới sáng lập Huawei. Năm 40 tuổi, Liễu Truyền Chí rời Viện Khoa học Trung Quốc ở tuổi 40 và thành lập Lenovo cùng 10 kỹ sư khác trong khi Lôi Quân cho Xiaomi ra đời khi đã bước sang tuổi 41.
Tỷ phú bất động sản Trung Quốc Phùng Luân từ chức cán bộ cấp phó phòng ở tuổi 33 để đi kinh doanh. Phùng Luân từng nghèo đến mức không đủ tiền mua vé tàu, chỉ khi bước qua ngưỡng 35 mới có thể thành công vang dội, trở thành doanh nhân thành đạt đáng ngưỡng mộ.
Theo “ông trùm” bất động sản, sở dĩ những triệu phú này sau 35 tuổi mới thành công bởi khi đó mới là lúc họ làm được 3 điều này:
Vượt qua sự mất phương hướng
Khác với tuổi trẻ, tuổi 35 phải đối diện với nhiều nỗi lo. Một lần, Phùng Luân và nhóm bạn thân đi khám phá sa mạc Gobi ở Tân Cương. Thế nhưng vì trời quá nóng, xe hỏng giữa đường, điện thoại di động không có sóng, lương khô và nước uống cũng gần hết khiến nhóm người rơi vào tuyệt vọng và sợ hãi không đáy.
Nhờ trải nghiệm này, Phùng Luân nhận ra: "Con người sợ nhất điều gì? Không phải không có tiền, không phải không có nước, mà là không có phương hướng!"
Hầu hết những người trước năm 35 tuổi đều từng trải qua cảm giác mông lung, bối rối khi không có định hướng trong sự nghiệp. Chỉ khi xác định được con đường cần đi, bạn mới có thể chịu đựng, kiên trì vượt qua những khó khăn trước mắt.
Trong giới startup, có một khái niệm gọi là Sản phẩm khả dụng tối thiểu (Minimum Viable Product-MVP), là một sản phẩm đủ tinh gọn, đơn giản nhất và được tung ra thị trường trong thời gian sớm nhất có thể. Mục đích của MVP là để nhà sản xuất thu thập ý kiến người dùng và kiểm tra mức độ khả thi của sản phẩm. Thông qua chu trình "sản xuất - xem xét - điều chỉnh - tái sản xuất", mọi người sẽ tìm được lộ trình phát triển đúng đắn.
Ví dụ nếu ai đó muốn làm phim, tốt hơn hết là bắt đầu với phim trực tuyến có chi phí thấp hơn. Trước tiên hãy tạo ra một sản phẩm hoàn chỉnh, đưa nó ra thị trường để quan sát phản ứng của khán giả, sau đó xác định bước tiếp theo. Nếu khả thi và mọi người chấp nhận thì tiếp tục phát huy, nếu bị phản đối thì phân tích nguyên nhân hoặc chuyển hướng, hoặc tiếp tục thử sau khi sửa đổi.
Phùng Luân cho rằng nếu bạn không nhất quán và tập trung vào một việc, bạn không thể kiếm được nhiều tiền. Dù theo đuổi bất kỳ mục tiêu nào, tỷ phú này nhấn mạnh việc cần kiên nhẫn và đừng đưa ra quyết định một cách quá vội vàng. Ví dụ nếu bạn tìm định hướng mới, hãy tiếp tục thực hiện cho đến khi nó "đơm hoa kết trái", đừng chỉ nghe ai đó nói "đang có xu hướng mới", sau đó lại bắt đầu lại.
Tất cả những thứ có giá trị không thể được nhìn thấy trong ngắn hạn. Kiên nhẫn là "vũ khí" quan trọng nhất để giành lấy sự giàu có. Đừng thay đổi hướng đi một cách quá dễ dàng, vì có thể bạn đang rất gần với thành công, chỉ cần kiên trì thêm một thời gian nữa.
Tâm trí vững vàng, suy nghĩ khách quan
Theo quan điểm của Phùng Luân, không có "người tốt và kẻ xấu" trên thế giới. "Người tốt" cũng có thể làm những việc không tốt cho bạn, và "người xấu" cũng có thể ra tay giúp đỡ bạn vào thời điểm nguy cấp nhất. Người thành công sẽ không bao giờ vội vàng đánh giá về một người hay một mối quan hệ mà luôn nhìn nhận theo chiều hướng khách quan nhất.
Ví dụ khi một người mới đến công ty, cố gắng thể hiện năng lực để được sếp chú ý hơn, liệu bạn có nảy sinh tâm lý đố kỵ, khó chịu với họ? Trên thực tế, chỉ cần thay đổi góc nhìn, bạn sẽ thấy sự việc không phức tạp như bản thân vẫn nghĩ.
Những gì người mới muốn là sự công nhận, những nhà lãnh đạo muốn là hiệu suất còn bạn sẽ vẫn có mục tiêu của mình: thăng chức, tăng lương… Khi nhận ra những điều này không xung đột với nhau, mỗi người sẽ không còn nghi kỵ với nhau, giữ tinh thần thoải mái để theo đuổi nhiệm vụ của riêng mình.
Ở tuổi 35, ai cũng sẽ phải đối mặt với những hoang mang, lo lắng khi một phần ba con đường phát triển sự nghiệp đã trôi qua, có thể ước mơ ban đầu vẫn còn xa tầm với trong khi yêu cầu công việc ngày càng khắt khe. Dù vậy, tỷ phú Phùng Luân vẫn nhấn mạnh, khủng hoảng thường là cơ hội để tạo ra bước ngoặt, người khôn ngoan sẽ luôn không ngừng phát triển bản thân và nắm bắt thời cơ tỏa sáng.