Опрос Федерального резервного банка Нью-Йорка показывает, что больше сотрудников беспокоятся о потере работы. Их страхи связаны с угрозами компаний заменить их позиции на ИИ. Тем не менее, эти тревоги не заставили ищущих работу снизить свои зарплатные требования.
Нью-Йоркская ФРС опрашивает до 1 000 человек о их перспективах занятости каждый квартал. Последние результаты показали, что 4,4% работников считают, что могут остаться без работы в течение нескольких месяцев. Это достигло рекордного уровня, особенно наивысшего числа с марта 2020 года, в начале пандемии.
Тем не менее, эти страхи по поводу безопасности работы недостаточны, чтобы отвратить ищущих работу от снижения своих зарплатных требований. Работники не примут новую должность за менее чем в среднем 81 147 долларов, что на почти 20 000 долларов больше, чем в марте 2020 года. Это так называемая резервная зарплата, минимальная зарплата, которую некоторые готовы принять за новую работу.
ИИ и экономическая неопределенность добавляют стресса работникам.
Беспокойства работников не беспочвенны. Не секрет, что достижения в области ИИ и другие экономические проблемы угрожают средствам к существованию людей. Аналитики описали это как "совершенный шторм" для массовой безработицы, согласно недавнему отчету Korn Ferry.
Генеральный директор Klarna Себастьян Симиаткоски также заявил, что надеется, что ИИ однажды заменит 1 800 сотрудников, и это не так уж далеко. С другой стороны, технологический гигант Cisco также уволил тысячи сотрудников в этом году в рамках усилий по более активным инвестициям в ИИ.
Тем не менее, большинство работников чувствуют себя застрявшими в своих работах. Данные ФРС показывают широкое недовольство среди женщин, людей без высшего образования и домохозяйств с доходом менее 60 000 долларов в год.
Более того, некоторые даже требуют более высокую зарплату от новых работодателей, пока могут, потому что шансы на повышение меньше.
Больше работников ищут новые рабочие места, чем во время Великой отставки.
Рынок труда стал сосредоточен на вызовах, так как все больше людей активно ищут новые рабочие места.
Опрос ФРС показывает, что 30% респондентов заявили, что ищут работу, по сравнению с 19% прошлым летом. Это наибольшее число ищущих работу с 2 марта 2014 года, когда 32% специалистов искали выход.
Во время пандемии в марте 2021 года 4 миллиона граждан США уволились с работы, в то время как 20% опрошенных ФРС искали новые рабочие места.
В настоящее время работники меняют работу с рекордной скоростью 7,1%. По сравнению с Великой отставкой менее 5% работников перешли в новые компании.
Пошаговая система для начала вашей карьеры в Web3 и получения высокооплачиваемых крипторабот за 90 дней.
