Недавно Народный суд района Цюаньхай города Шэньчжэнь постановил, что соглашение о выплате заработной платы в виде виртуальной валюты в делах о трудовых спорах является недействительным, четко указав, что виртуальная валюта не имеет статуса законного платежного средства и не должна, и не может использоваться в качестве стандарта выплаты заработной платы. В данном деле Чжоу утверждал, что он договорился с компанией о месячной зарплате в 45000 юаней, из которых 25000 юаней должны быть выплачены в виде USDT. Однако суд признал, что виртуальная валюта не имеет законной платежеспособности, соответствующее соглашение нарушает законы и правила, а имеющиеся доказательства недостаточны для подтверждения согласия компании на дополнительную выплату заработной платы в виде виртуальной валюты, поэтому это требование не было удовлетворено. Суд также признал, что компания незаконно расторгла трудовой договор и обязал ее выплатить Чжоу 10000 юаней. (Законодательство о труде Китайской Народной Республики) и (Временные правила о выплате заработной платы) четко требуют, чтобы заработная плата выплачивалась в законной валюте. Судья напомнил, что работодатели не имеют права выплачивать заработную плату в виде виртуальной валюты, работники имеют право отказаться и потребовать выплаты в юанях, чтобы обеспечить правовую защиту.

#USDT