PANews 28 ноября сообщает, что, согласно Shenzhen Special Zone Daily, Народный суд района Qianhai в Шэньчжэне недавно постановил, что соглашение о выплате заработной платы в виртуальной валюте недействительно, четко указав, что виртуальная валюта не имеет статуса законной валюты и не должна и не может использоваться в качестве стандарта для выплаты заработной платы.
В деле Чжоу утверждал, что он договорился с компанией о месячной зарплате в 45 000 юаней, из которых 25 000 юаней должны быть выплачены в форме USDT. Однако суд признал, что виртуальная валюта не имеет юридической силы, соответствующее соглашение нарушает законы и правила, а имеющиеся доказательства недостаточны для подтверждения согласия компании на дополнительную выплату заработной платы в виртуальной валюте, поэтому не поддерживается.
Суд также признал, что компания незаконно расторгла трудовой договор и должна компенсировать Чжоу 10 000 юаней. (Законодательство о труде Китайской Народной Республики) и (Временные правила о выплате заработной платы) четко требуют, чтобы заработная плата выплачивалась в законной валюте. Судья напомнил, что работодатель не имеет права выплачивать заработную плату в виртуальной валюте, работник имеет право отказаться и требовать выплаты в юанях, чтобы обеспечить защиту закона.