Маск сказал, что основная логика сокращения сотрудников и упрощения структуры на самом деле очень проста: в каждом отделе сначала уволить половину сотрудников, если отдел работает нормально, то продолжать сокращать, если работа затруднена, то остановить сокращения, посмотреть на ситуацию и затем уменьшить или увеличить.

Разве это не принцип первой причины Маска, самый простой, но самый полезный, а также самый экономичный метод.

Его ракеты, повторное использование, запуск звездного корабля и работа Starlink основаны именно на этом принципе первой причины.

Мы, простые смертные, не понимаем и не видим этого — это сокращение на пятьдесят процентов, с кого начать, с чего начать? Бросать кости или тянуть жребий, или проводить оценку, смотреть на результаты, обсуждать стаж?

Пользователи в сети говорят, что Маск взял на себя неприятную задачу, затронув интересы множества людей. Он обязательно столкнется с местью!

Как вы на это смотрите?