Как Илон Маск определяет «эффективность»? Мы спросили его бывших сотрудников

У Илона Маска амбициозные планы относительно его нового Департамента эффективности правительства (DOGE), который он возглавит совместно с Вивеком Рамасвами, если Дональд Трамп вступит в должность в январе. Перед выборами Маск пообещал помочь сократить федеральный бюджет на 2 триллиона долларов, нацелившись на государственные отходы. Маск описал эти усилия как шок для системы, направленный на устранение неэффективности в правительстве. DOGE будет работать вне правительства, предлагая советы и рекомендации, а не осуществляя прямой надзор, как объяснил Трамп.

Чтобы понять подход Маска к эффективности, Fast Company поговорила с некоторыми из его бывших сотрудников. По словам Джима Кэнтрелла, бывшего руководителя SpaceX, Маск «безжалостен» и глубоко вовлечен в понимание как целей, так и методов своих команд. Бесстрашие Маска перед лицом неудач является определяющей чертой, хотя этот неортодоксальный подход иногда может обойтись дорого. Мелисса Ингл, бывший старший специалист по данным в Twitter, вспоминает агрессивные меры Маска по сокращению расходов после приобретения платформы за 44 миллиарда долларов, включая массовые увольнения без переходного периода. Хотя Маск выиграл судебную тяжбу по поводу отказа в выходном пособии сотрудникам Twitter, ему пришлось урегулировать вопрос с ирландским работником на сумму 580 000 долларов за неправомерное увольнение.

Подход Маска к управлению своими компаниями, включая SpaceX и Twitter, вызвал критику со стороны некоторых бывших сотрудников. Ожидаются судебные иски по поводу предполагаемых неправомерных увольнений и заявлений о неправомерном поведении в его компаниях, а Национальный совет по трудовым отношениям расследует последнее.