Внутренняя база данных зарплат Tesla раскрывает уникальную стратегию Илона Маска: низкие базовые зарплаты в сочетании с значительными акциями[43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054](https://www.yahoo.com/tech/internal-tesla-salary-database-shows-100002870.html?citationMarker=43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054 "1"). Этот подход направлен на привлечение и удержание сотрудников, которые действительно увлечены миссией компании и готовы ставить на ее будущий успех[43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054](https://www.yahoo.com/tech/internal-tesla-salary-database-shows-100002870.html?citationMarker=43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054 "1").
### Ключевые идеи:
- Селективный найм: Процесс найма в Tesla строгий, часто требует одобрения Илона Маска для каждого нового сотрудника[43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054](https://www.yahoo.com/tech/internal-tesla-salary-database-shows-100002870.html?citationMarker=43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054 "1").
- Высокий риск, высокая награда: Сотрудники принимают более низкую базовую зарплату в начале за возможность получения выгодных будущих выплат через акции[43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054](https://www.yahoo.com/tech/internal-tesla-salary-database-shows-100002870.html?citationMarker=43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054 "1").
- "Хардкорные" работники: Система предназначена для поиска и удержания сотрудников, которые являются ярыми фанатами Tesla и готовы работать дополнительно[43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054](https://www.yahoo.com/tech/internal-tesla-salary-database-shows-100002870.html?citationMarker=43dcd9a7-70db-4a1f-b0ae-981daa162054 "1").
Следите за новостями от Binance, чтобы получать последние обновления и экспертные мнения о Tesla и других инновационных компаниях. 🌐💡
#Tesla #ElonMusk #CryptoNews #HaveYouBinanced #CryptoTrends
Это отражает суть стратегии Tesla для вас?
