В этом посте. Consensys, материнская компания Metamask, объявила о сокращении 160 сотрудников, что составляет 20% её рабочей силы.
Consensys связывает проблемы с макроэкономическими факторами, а также значительными убытками, понесёнными в судебных разбирательствах с SEC.
Consensys гарантирует выходное пособие, продленное медицинское обслуживание, услуги по трудоустройству, продленный отпуск и другие льготы для уходящих сотрудников.
Consensys, компания Web 3 и материнская компания #Metamask , объявила в блоге 29 октября, что она сокращает 160 сотрудников, около 20 процентов своего рабочего контингента, в нескольких отделах. Компания объяснила, что приняла это решение из-за огромных затрат, понесённых в судебных разбирательствах с SEC, а также из-за макроэкономических факторов.
Компания похвалила уволенных сотрудников за их вклад в успех Consensys и #web3 индустрии. Consensys также пообещала сотрудникам выходное пособие, основанное на стаже, продление их контракта на 36 месяцев, улучшенное медицинское обслуживание и услуги по трудоустройству.
Consensys упомянула макроэкономические факторы, влияющие на Web3, включая рост процентных ставок, ограничение ликвидности и тревожные темпы инфляции. Компания также отметила, что отсутствие четкой регуляторной базы для криптоиндустрии является ещё одним вкладом Комиссии. По словам Consensys, отсутствие ясности ненужно затрудняет взаимодействие между инвесторами, разработчиками, компаниями и другими участниками рынка.
Компания также подчеркнула, что каждый раз, когда #cryptocurrency компания вступает в судебную борьбу с SEC, злоупотребление полномочиями Комиссии приводит к потерям продуктивных инвестиций и рабочих мест. #blockchain Компания также заявила, что Конгресс ничего не сделал, чтобы остановить правонарушения Комиссии. Кроме того, Consensys выразила опасение, что больше компаний столкнется с расследованиями и судебными разбирательствами в результате атак правительства на индустрию.
Читайте нас по адресу: Compass Investments
