«Современный бизнес больше не может управляться несколькими людьми, которые умеют думать!»

Эта цитата из одной из книг Натаниэля Брэндена, которую я сейчас читаю.

Один из интересных моментов, высказанных в книге:

Раньше Америка была производственным обществом, а теперь — информационным.

Сейчас мы живем в глобальной экономике, характеризующейся быстрыми изменениями; ускорением научных и технологических прорывов на беспрецедентном уровне конкурентоспособности.

Эти разработки создают большие требования к более высокому уровню образования и обучения, чем требовалось предыдущим поколениям.

...-snip-

Чего НЕ понимают, так это того, что эти разработки также задействуют наши психологические ресурсы; в частности: большую способность к инновациям, самоуправлению, личной ответственности и направлению.

Современный бизнес больше не может управляться несколькими людьми, которые умеют думать, и многими людьми, которые просто делают то, что им говорят.

Сегодня организациям требуется не только беспрецедентно высокий уровень знаний и навыков от тех, кто участвует, но и более высокий уровень независимости, самостоятельности, уверенности в себе и способности проявлять инициативу.

- одним словом: самоуважение."

Размышления над этим моментом подчеркивают значительные и беспрецедентные изменения, которые переживал даже Натаниэль Бранден. «Шесть столпов самоуважения» были написаны в 1994 году, и в них конкретно говорится: «Раньше Америка была производственным обществом, а теперь — информационным обществом».

Я нахожу это наблюдение, сделанное более 30 лет назад, как замечательным, так и глубоким!

Действительно кажется, что время пролетело, как будто эти концепции были популярными темами всего несколько лет назад. Я определенно не думаю, что у нас даже были банковские приложения 30 лет назад.

Комментарий ниже 👋