Binance: стремится к достижению финансовой свободы и найму опытных сотрудников

Многое произошло за последние месяцы, и сообщество часто обсуждает, изменился ли Binance?

Будучи крупнейшей торговой платформой в отрасли, Binance всегда была предметом исследований многих людей, особенно в отношении того, как добиться эффективного межкультурного управления в условиях удаленной работы.

В официально выпущенной статье «Как Binance эффективно управляет удаленными командами» упоминаются два момента: определение корпоративных ценностей, способствующих удаленной работе, и культивирование корпоративной культуры непрерывного общения на протяжении всего процесса.

В июле этого года соучредитель Binance Хэ И также заявил в интервью средствам массовой информации, что самое лучшее в Binance за последние семь лет — это то, что корпоративная культура Binance очень прочная.

Корпоративные ценности Binance можно резюмировать в предложении Чехии: «Мы рассматриваем криптовалюту как основное средство улучшения денежной свободы. Поэтому мы прилагаем все усилия, чтобы продвигать криптовалюту и позволить ей распространяться по всему миру. способствует достижению этой цели, а ориентация на пользователя является нашим ключевым фактором».

Видение: Binance стремится к увеличению глобальной денежной свободы и считает, что, распространяя эту свободу, она может значительно улучшить жизнь людей во всем мире. Люди должны иметь свободу доступа, использования, владения, хранения и заработка валюты.

Миссия: Миссия Binance — предоставлять основные инфраструктурные услуги для криптовалют.

Основные ценности:

• Ориентированность на пользователя: пользователи и сообщество являются причиной существования Binance. Их работа — обслуживать и защищать пользователей, ставя интересы пользователей на первое место.

• Свобода: действуйте ответственно и работайте автономно, расширяйте возможности окружающих, создайте разнообразную команду и бросайте вызов статус-кво.

• Сотрудничество: открытое общение, командная работа, общие цели и совместное построение экосистемы.

• Хардкор: Сосредоточьтесь на результатах, доводите дела до конца, будьте увлечены, усердно работайте, быстро учитесь и вставайте на ноги после неудач.

• Смирение: принимайте критические отзывы, относитесь ко всем одинаково и сохраняйте скромность в отношении успеха.

Нормы поведения:

• Эффективное общение: краткое устное и письменное общение, прямое и честное, отсутствие «обеливания» или выборочного сообщения, четкие требования, обеспечение адекватного контекста.

• Оставайтесь страстными: увлеченными отраслью и важной работой, активными и руководствующимися миссией, а не деньгами.

• Непрерывное обучение: будьте первыми, кто примет новые решения, продолжайте учиться и адаптироваться к этой развивающейся и динамичной отрасли.

• Уважайте время других людей. Приходите вовремя и обращайте внимание на детали (например, выключите звук, подготовьте камеру), чтобы проявить уважение.

• Развивайте сильное лидерство: создайте слаженную команду, направляйте и обучайте ее, имейте сильную резервную силу, продолжайте учиться и подавайте личный пример.

• Понять стратегию компании: понять общую картину, развить деловую и отраслевую хватку, развить здравый смысл, расставить приоритеты в команде и сосредоточиться на исполнении.

• Развивайте менталитет широких масс: оставайтесь ближе к сообществу, оставайтесь аутентичными и полагайтесь на социальные сети, а не на традиционные средства массовой информации.

• Демонстрируйте радикальную откровенность: высказывайтесь, предоставляйте исчерпывающие данные, фокусируйтесь на проблемах, а не на отдельных людях, принимайте прямую обратную связь и не уклоняйтесь от обострения проблем.

Благодаря вышесказанному мы можем не только увидеть ценности, пропагандируемые Binance, но и получить представление о ее стиле работы. Его можно резюмировать как стремление к прямому прямому общению, пропаганду использования социальных сетей для связи с пользователями. вместо традиционных СМИ и полагаться на свою собственную платформу, а не на три партийных канала. Таким образом, мы также можем видеть, что CZ\He Yi часто общается напрямую с пользователями X. Внутри Binance также придерживается плоского стиля общения. Многие сотрудники Binance рассказали, что им звонили из CZ посреди ночи, чтобы обсудить рабочие вопросы. (Эта статья взята из книги Шэнь Чао)