Сначала проведем два расчета:

Предположим, вы начали работать в 2012 году и ваша ежемесячная зарплата составляет 10 000 юаней. Вы платите более 1600 юаней за пять социальных страховок и один жилищный фонд из своего кармана, а компания платит более 3000 юаней. компания платит. Вы можете использовать свои собственные 1600 юаней для ежемесячного инвестирования.

Ваши общие расходы составляют:
1600*12*12+1600*8=243 200.

Если фиксированными инвестициями являются биткойны, доход составит примерно 180 миллионов;

Если вы инвестируете в Nasdaq ETF, доход составит около 1 миллиона долларов.

Не думайте, что инвестиции в основной капитал в американские акции/биткойны — это несерьезно. Именно так устроена персональная пенсия 401(k) в США. И теперь, когда биткойн-спот котируется на ETF, это можно сделать полностью.

Но если вы состоите в госорганах и учреждениях, то платить все равно можно, ведь 6,21% госорганов и учреждений получают 55,87% пенсии.

Также очень креативно разделить пенсионные фонды на три категории по роду занятий.

Кроме того, позвольте мне сравнить пенсионные стандарты Канады, злой капиталистической страны, а их типов больше:

Если вы заплатили пенсию в Канаде, вы можете получить базовую пенсию, эквивалентную 7000 юаням, когда вам исполнится 60 лет.

Если вы не выплачивали пенсию, вы можете получить бесплатную гарантированную пенсию в размере 4000 юаней только после достижения 65-летнего возраста.

Бесплатная пенсия составляет всего 4000 юаней. Что, если ее не хватит на жизнь?

Если доход вашей семьи составляет менее 200 000 юаней, каждый из супругов может получить в среднем дополнительно по 5 000 юаней.

Если, к сожалению, вы овдовели, оставшийся в живых пожилой человек может получить дополнительную субсидию в размере более 8000 юаней.

Другими словами, если вы находитесь в Канаде и не платите пенсию, вы все равно можете получать более 10 000. Принцип разработки правил ориентирован на защиту групп с низкими доходами.

Их коэффициент взносов составляет 9,9%, при этом работодатели и работники платят половину (все взносы несут самозанятые).

В Китае, если ежемесячный доход составляет 10 000 юаней, работник будет нести 1600, а работодатель - дополнительно 3000. Коэффициент оплаты = 4600/13 000 = 35%.

Кстати, в Канаде тоже отложили выход на пенсию.

Просто у них план добровольный, и за каждый месяц просрочки можно получить равную сумму пенсии.