4 ключевых вывода из нашей последней встречи по поиску работы в современной технологической отрасли:

1. Неэффективность подачи заявок на работу онлайн. На современном рынке труда в сфере технологий подача заявок онлайн становится все менее и менее эффективной. Каждый раз, когда публикуется вакансия, на нее набрасываются сотни людей. Даже если вы среди лучших, рекрутерам сложно это заметить среди потока заявок.

2. Важность сетевого взаимодействия Чтобы преодолеть шум, сеть является ключевым моментом. Речь идет об участии на таких платформах, как LinkedIn, посещении личных встреч и особенно поиске нишевых мероприятий с меньшим количеством участников. Таким образом, вы получаете реальную возможность общаться и быть замеченным.

3. Относиться к поиску работы как к продукту и маркетингу. Продукт? Это вы — ваши навыки, знания и проекты, над которыми вы работали. Маркетинг – это то, как вы представляете этот продукт. Речь идет о презентации того, что вы можете предложить, на таких платформах, как LinkedIn, о наличии выдающегося портфолио, установлении прямых связей и, конечно же, о том, чтобы ваша коммуникативная игра была сильной для таких собеседований.

4. Дисциплина и последовательность. Поиск работы в сфере технологий – дело непростое. Это требует выдержки и последовательности. Люди со спортивным или военным прошлым часто страдают этим. Речь идет о том, чтобы идти вперед, даже если вам этого не хочется. И чтобы продолжать в том же духе, важно правильно питаться — думать о хорошей еде, хорошем сне и, возможно, о физических упражнениях, чтобы поддерживать энергию.