Суд Дубая согласился разрешить выплату заработной платы в криптовалюте.
Это решение знаменует собой новую, прогрессивную позицию в отношении криптовалюты в трудовом законодательстве ОАЭ.
Суд первой инстанции Дубая официально признал действительность криптовалютных платежей в трудовых договорах.
Это можно рассматривать как весьма знаменательное решение, свидетельствующее об изменении правовой позиции Объединенных Арабских Эмиратов в отношении цифровых валют.
Суд Дубая одобрил выплату зарплаты в криптовалюте
Дело касалось сотрудника, который не получал криптовалютную часть своей зарплаты в течение шести месяцев. Суд вынес решение в пользу сотрудника на том основании, что договор предусматривал выплату зарплаты в криптовалюте.
Это также существенно отличается от аналогичного дела 2023 года, когда суд отклонил иск из-за неясной оценки криптовалюты.
Согласно постановлению 2024 года, заработная плата является естественным правом, и каждый работодатель должен уважать договорные обязательства своих сотрудников в полном объеме, независимо от того, включают ли они какую-либо форму криптовалюты или иное.
Трудовое законодательство ОАЭ поддерживает цифровую валюту
В то время как предыдущее постановление отклонило дело по токенам EcoWatt из-за отсутствия четкого метода определения их фиатной стоимости, это новое постановление обязывает последних в договорном порядке согласовывать выплаты заработной платы в криптовалюте без конвертации в фиатную валюту, что свидетельствует о более широком принятии цифровых активов.
Дубай принял криптовалюту на ранней стадии благодаря своей стратегии Blockchain 2016 года. С тех пор он стал центральным пунктом назначения для некоторых крупных игроков криптовалюты, таких как Binance и Crypto.com.
В частности, последнее решение суда признало криптовалюту действительным средством платежа, тем самым создав прецедент для многих будущих трудовых договоров в ОАЭ.