17 августа PANews сообщило, что, по данным Bitcoin.com, суд первой инстанции Дубая вынес знаковое решение, признав, что заработная плата может выплачиваться в криптовалюте в трудовых договорах, что ознаменовало реакцию Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ) на цифровые валюты. Произошли существенные изменения в правовых отношениях. Постановление 2024 года (дело № 1739 от 2024 года) резко контрастирует с постановлением 2023 года, когда аналогичные иски были отклонены из-за отсутствия четкой оценки задействованных криптовалют. Дело было связано с тем, что сотрудник подал иск о невыплате заработной платы, включая 5250 токенов эковатт, которые не были выплачены в течение шести месяцев. Постановление 2024 года подтверждает, что криптовалюты являются законной формой вознаграждения, подчеркивая важность соблюдения четких договорных соглашений. Суд сослался на статью 912 Закона ОАЭ о гражданских сделках и Федеральный указ № (33) от 2021 года, подчеркнув прогрессивную интерпретацию, соответствующую меняющейся финансовой ситуации. Это решение создает прецедент для более широкого принятия криптовалют в трудовых договорах в ОАЭ.
