Суд первой инстанции Дубая постановил, что криптовалюта является законной формой заработной платы по трудовым договорам. Это решение, принятое по делу № 1739 от 2024 года, знаменует собой существенное изменение в правовых перспективах Объединенных Арабских Эмиратов в отношении цифровых валют.

Дубайский суд признал #криптовалюту законной формой оплаты труда, что стало важной юридической вехой. Ожидается, что это решение будет способствовать использованию цифровых валют в регионе, особенно в таких секторах, как финансы и технологии.

— Satoshi Talks (@Satoshi_Talks) 16 августа 2024 г.

Дело, которое привело к этому историческому решению, было трудовым спором, в котором истец, работник, требовал невыплаченную заработную плату, компенсацию за неправомерное увольнение и другие льготы. В трудовом договоре была указана ежемесячная заработная плата, часть которой должна была выплачиваться в фиатной валюте, а часть — в 5250 токенах EcoWatt, типе криптовалюты. Когда работодатель не выплачивал криптовалютную часть зарплаты в течение шести месяцев, работник обратился в суд.

Решение суда является дальновидным

В своем решении от 2024 года суд первой инстанции Дубая вынес решение в пользу работника, признав законность криптовалютной выплаты, указанной в трудовом договоре. Суд обязал работодателя выполнить договорное обязательство по выплате заработной платы в токенах EcoWatt без конвертации платежа в фиатную валюту. Это решение знаменует собой значительный сдвиг по сравнению с предыдущей позицией суда в аналогичном деле в 2023 году, где иск о выплате криптовалютной заработной платы был отклонен из-за отсутствия четкого метода оценки токенов.

Ирина Хивер, партнер юридической фирмы NeosLegal из ОАЭ, прокомментировала решение суда, заявив: «Это решение отражает более широкое принятие криптовалюты в трудовых договорах и подчеркивает признание судом меняющегося характера финансовых транзакций в экономике Web3». Она добавила, что решение суда является ключевым признанием того, как создается и распределяется стоимость в пространстве Web3, где для сотрудников типично получать компенсацию в виде сочетания фиатных денег и токенов проекта.

Последствия

Хивер считает, что это решение также создает положительный прецедент, который способствует дальнейшей интеграции цифровых валют в повседневные финансовые транзакции. Юрист считает, что это поощряет более инклюзивную и инновационную бизнес-среду. Хивер заявил: «Это решение подтверждает, что если трудовой договор включает такие условия, и компания, и работник обязаны их соблюдать».

Публикация Суд ОАЭ вошёл в историю, признав криптовалюту законной формой выплаты заработной платы впервые появилась на Coinfomania.