Важным обновлением подхода судебной системы Объединенных Арабских Эмиратов к криптовалютам стало признание судом первой инстанции Дубая выплаты заработной платы в криптовалюте действительными в соответствии с трудовыми договорами.

Ирина Хивер, партнер юридической фирмы NeosLegal из ОАЭ, пояснила, что решение по делу № 1739 от 2024 года демонстрирует отход от предыдущей позиции суда в 2023 году, когда аналогичный иск был отклонен из-за отсутствия точной оценки криптовалюты.

Хивер считает, что это демонстрирует «прогрессивный подход» к интеграции цифровых валют в правовую и экономическую систему страны.

Суд Дубая признал включение токенов в зарплату

Хивер сказал, что дело касается работника, который подал иск, утверждая, что работодатель не выплатил ему заработную плату, компенсацию за неправомерное увольнение и другие льготы.

Трудовой договор работника предусматривал ежемесячную зарплату в фиате и 5250 в токенах EcoWatt. Спор возник из-за неспособности работодателя выплатить часть зарплаты работника в токенах в течение шести месяцев.

В 2023 году суд признал включение токенов EcoWatts в договор. Тем не менее, он не стал требовать оплату в криптовалюте, поскольку сотрудник не предоставил четкого метода оценки валюты в фиатном выражении.

«Это решение отражает традиционную точку зрения, подчеркивающую необходимость конкретных доказательств при работе с нетрадиционными формами платежей», — сказал Хивер.

Однако адвокат заявил, что в 2024 году суд «сделал шаг вперед», вынеся решение в пользу работника и постановив выплатить криптозаработную плату в соответствии с трудовым договором без конвертации ее в фиат. Хивер сказал:

«Это решение отражает более широкое признание криптовалюты в трудовых договорах и подчеркивает признание судом меняющегося характера финансовых транзакций в экономике Web3».

Хивер добавил, что ссылка суда на Закон ОАЭ о гражданских сделках и Федеральный указ-закон № 33 от 2021 года в обоих решениях свидетельствует о последовательном применении правовых принципов при определении заработной платы.

Далеко идущие последствия для принятия криптовалюты в ОАЭ

По словам Хивера, это решение также создает положительный прецедент, который поощряет дальнейшую интеграцию цифровых валют в повседневные финансовые транзакции. Юрист считает, что это способствует более инклюзивной и инновационной деловой среде. Хивер сказал:

«Это постановление подтверждает, что если трудовой договор включает такие условия, то и компания, и работник должны их соблюдать. Отрадно видеть, что суд признает, что заработная плата, выплачиваемая в фиатных деньгах или криптовалюте, является законным правом работника за согласованную им работу».

Хивер добавил, что это победа для сотрудников и значительный шаг вперед на пути ОАЭ к тому, чтобы стать лидером цифровой экономики.

Журнал: Зал Пламени: Юрист по криптовалютам Ирина Хивер об угрозах смерти и прогнозах судебных исков