Глядя на условия жизни людей сегодня, можно выделить не более чем два типа: хвастающиеся богатством и кричащие о бедности. Давайте пока не будем говорить о том, чтобы хвастаться своим богатством, а просто будем плакать о том, что мы бедны.

Что заставляет людей чувствовать себя странно, так это то, что будь то рабочие-мигранты, которых заставляют работать в городах, белые или синие воротнички, которые усердно трудятся на предприятиях, или государственные служащие, которые держат железную миску для риса, все они кричат: "бедный".

Между этими тремя типами людей, работающих на разных должностях, также существует большая разница в доходах, так почему же их всех называют «бедными»?

Во-первых, давайте сравним разницу в доходах между этими тремя разными профессиями.

С тех пор как моя страна начала проводить реформы и политику открытости, фермеры, которые когда-то работали в полях, неизбежно в определенной степени оказались оторванными от быстро развивающихся городов. Чтобы использовать рабочую силу фермеров в периоды затишья, большое количество рабочих-мигрантов было принято на городское строительство, в машиностроение и на другие работы, требующие физической силы в качестве основного результата.

Именно с тех пор слово «рабочий-мигрант» стало местоимением идентичности. Конечно, это слово уже давно презирается людьми и практически стало символом «грязности» и «хаотичности». Однако нельзя отрицать, что в моей стране ведется масштабное строительство и развитие, нет города, который бы был таким. не принадлежит гастарбайтерам. Поливают и строят потом.

Однако появление этой огромной группы гастарбайтеров сопровождается большой асимметрией. С одной стороны, существует очень большая группа трудовых мигрантов, а с другой стороны, они имеют крайне скудные доходы.

По данным Национального бюро статистики, к 2022 году общее число трудовых мигрантов в нашей стране достигнет почти 300 миллионов. То есть каждый четвертый человек, будь то городской или сельский, является трудовым мигрантом. Эти данные Сюда не входят пенсионеры пожилого возраста и дети, временно нетрудоспособные.

Однако столь большая доля трудовых мигрантов уже долгое время не получает заслуженных льгот. С 2011 года2 наша страна последовательно ввела ряд политик и положений для защиты законных интересов трудящихся-мигрантов. Заработная плата трудящихся-мигрантов также выросла со среднего уровня 27 450 юаней в 2012 году до среднего годового дохода в 55 380 юаней в 2022 году. Если мы учтем периоды занятости в сельском хозяйстве, то после возвращения в сельские районы доход в основном можно поддерживать на уровне около 70 000 юаней в год.

Этот вид дохода может в основном покрыть обычные расходы на проживание семьи.

По сравнению с трудящимися-мигрантами, преимущества в доходах служащих и рабочих компаний на самом деле не очевидны.

Также по данным Национального бюро статистики, средняя зарплата корпоративных служащих в основном осталась на уровне 7450 юаней. Конечно, эти данные — всего лишь среднее значение, которое не только должно учитывать разницу в доходах между городами первого уровня и городами третьего и четвертого уровня, но и включает в себя рядовых сотрудников с зарплатой в несколько тысяч и руководителей компаний. с доходом в сотни тысяч.

Поскольку определение «городских нечастных единиц» относительно широкое, существует широкий диапазон доходов, но его можно усреднить, используя в качестве основы количество людей.

В целом, такие цифры, как «ежемесячный доход более 10 000 юаней», по-прежнему являются «небольшой целью, к которой нужно стремиться» для большинства сотрудников компании. По сути, доход рядовых сотрудников может оставаться на уровне от 5 000 до 8 000 юаней после вычета страховки и других связанных с этим расходов. можно считать средним уровнем. Конечно, доходы от некоторых технических должностей и ключевых должностей все еще выше.

По сравнению с предыдущими двумя группами доходы государственных служащих не сильно колеблются. Существует незначительная разница в доходах при одинаковом содержании работы и должностях, даже если их повышают по службе и повышение заработной платы относительно фиксировано. Поэтому надежды на то, что госслужащие «заработают состояние» на работе, в принципе невелика.

Многие старые государственные служащие, «работавшие» на низовом уровне, вспоминали, что после окончания школы и поступления на государственную службу большинство молодых людей в 2010 году по-прежнему получали базовую зарплату в размере более 2000 юаней в месяц, что было той зарплатой, которую большинство молодых людей на Северо-востоке страны получали в 2010 году. В то время Китай делал это. Заработная плата и льготы некоторых уровней персонала, даже с учетом надбавок, субсидий и других субсидируемых доходов, в основном не превысят 2500 юаней.

В тот же период уровень заработной платы поселковых кадров в центральных и западных регионах моей страны в основном был на одном уровне с уровнем заработной платы служащих в северо-восточном регионе. В некоторых районах доход был даже ниже, чем у служащих общего профиля. Если расчет основан на местных бюджетных ассигнованиях, часто случается, что платеж задерживается или даже не производится вообще из-за дефицита бюджета местного правительства.

В то время, даже если он стал чиновником департамента, его средний ежемесячный доход оставался ниже 6000 юаней.

В последние годы, поскольку различные населенные пункты связали показатели местного экономического строительства, такие как содействие инвестициям, с доходами местных органов власти, доходы государственных служащих также увеличились. Аналогичным образом, рабочая нагрузка также изменилась с первоначального фиксированного времени на «5+2». «рабочие дни» и «режим ожидания 24/7».

Большие данные показывают, что среднегодовая зарплата работников городских нечастных подразделений в 2023 году увеличится на 6669 юаней по сравнению с 2022 годом и достигнет 120 000 юаней, что означает среднемесячную зарплату около 10 000 юаней. Конечно, эти данные также имеют большие региональные различия и не могут быть обобщены.

Если рассматривать исключительно средний доход, то государственные служащие имеют самый высокий доход среди этих трех. Хотя трудящимся-мигрантам приходится работать гораздо больше, они могут конкурировать с сотрудниками компаний.

Так почему же эти люди с разными доходами кричат ​​«бедные»? На самом деле, основная причина в том, что в жизни больше расходов и высокое жизненное давление.

У гастарбайтеров, хотя они и могут увеличить свой доход, работая руками в периоды затишья, доход нестабилен, в то время как в двух других отраслях доходы относительно стабильны, а также стабильно общество и пенсионное страхование.

Однако для сотрудников компаний и госслужащих жесткие расходы на необходимые «развлечения», образование детей и жилье намного больше, чем у трудовых мигрантов. Если к ним добавить некоторые мягкие несущественные расходы, кошелек столкнется с риском «быть» «. выдолбленные из".

Жизнь гастарбайтеров можно увидеть с первого взгляда. Они просто ждут выхода на пенсию и живут дома, чтобы позаботиться о себе. Естественно, после вычета части зарплаты на собственную пенсию мало что остается.

Хотя доходы у троих разные, трудности, с которыми они сталкиваются, не одинаковы, то есть доход намного меньше, чем потребление, вызванное желаниями. Либо они усердно откладывают деньги для обеспечения будущей жизни, либо постоянно увеличивают потребление, чтобы удовлетворить индекс счастья жизни. Короче говоря, денег на руках «недостаточно».

Так кто же на самом деле «бедные»?

На самом деле не все бедные, но мы все «бедные». Причина, по которой мы говорим «не все бедные», заключается в том, что с точки зрения экономического дохода все они могут удовлетворить свои основные жизненные потребности, поэтому не существует настоящих «бедных». Причина, по которой они все «бедные», заключается в требованиях. для материальной жизни выше.

Это правда, что стремление к качественной жизни является проявлением стремления людей к лучшей жизни, но оно также отражает нынешнее снижение духовных стремлений людей и рост материальных потребностей.

Кто-то однажды сказал, что лучший способ добиться счастья — это снизить определение счастья. Конечно, мы не можем снизить стандарты стремления каждого к счастью, но мы можем уменьшить сравнение и конкуренцию между людьми, скорректировав различия между отраслями.

В конце концов, получение истинного духовного удовлетворения – это секрет истинного счастья, а также ключ к открытию двери к счастью.