Токен открывает ранее ограниченный выпуск токенов, тщательно запланированный, чтобы избежать перебоев на рынке. Однако такие факторы, как ликвидность и действия инвесторов, могут повлиять на цены. Вот четыре примечательных токена, которые будут разблокированы на этой неделе:
1️⃣ Оптимизм
- Дата разблокировки: 31 июля.
- Разблокированные токены: 31,34 миллиона OP
- Текущее предложение: 1,1 миллиарда ОП.
Optimism, решение масштабирования второго уровня для Ethereum, выпустит 31,34 миллиона токенов OP, в первую очередь основным участникам и инвесторам. Это открытие увеличивает оборотное предложение, влияя на решения в области управления и сети.
2️⃣ Суй ($SUI)
- Дата разблокировки: 1 августа
- Разблокированные токены: 64,19 миллиона SUI
- Текущее предложение: 2,5 миллиарда SUI.
Sui, высокопроизводительный блокчейн уровня 1, разблокирует 64,19 миллиона токенов SUI, выделенных участникам серий A и B, резерву сообщества и казначейству Mysten Labs. Этот релиз может существенно повлиять на динамику рынка SUI.
3️⃣ Зетачейн (ZETA)
- Дата разблокировки: 1 августа
- Разблокировано токенов: 53,89 миллиона ZETA.
- Текущее предложение: 284,81 миллиона ZETA.
ZetaChain, известная своей межсетевой связью, выпустит около 54 миллионов токенов ZETA. Они будут поддерживать рост пользователей, расширение экосистемы, основных участников и стимулы к ликвидности, потенциально расширяя его межсетевые возможности.
4️⃣ Червоточина
- Дата разблокировки: 3 августа
- Разблокированные токены: 600 миллионов Вт.
- Текущая мощность: 1,8 млрд Вт.
Wormhole, мост между Solana и другими сетями, разблокирует 600 миллионов токенов W. Релиз вызвал неоднозначную реакцию, связанную с опасениями по поводу влияния на рынок и преимуществ для ликвидности и развития экосистемы.
╰┈➤ Другие известные разблокировки включают Echelon Prime (PRIME), dYdX (DYDX), Manta Network (MANTA), Galxe (GAL) и Ethena (ENA) общей стоимостью более 340 миллионов долларов США. Хотя стратегическое раскрытие ключевых этапов часто считается скидкой, оно может укрепить проекты, мотивировать команды и повысить вовлеченность сообщества.
