币安CEO Richard Teng投书CoinDesk，分享币安的远程办公文化以及人才聘用的理念。Richard Teng表示，币安的远程优先模式不仅使币安能够在快节奏的加密货币世界中处于领先地位，还为未来的工作方式树立了标准，币安很自豪能站在这一转变的前沿。

 

Richard Teng表示，加密货币本质上是全球性和去中心化。加密货币和Web3行业全天候运作，没有单一的地理或时间中心。币安的远程优先模式完全符合这些需求，使币安能够为100多个国家/地区的用户提供服务，而无需维护庞大的实体办公室。

 

Richard Teng提及，币安在迪拜和巴黎等获得监管部门批准的司法管辖区设有实体办事处，采取混合工作模式（hybrid work），使币安能够同时拥有协作和监管参与中心，而不会损害分布式劳动力的优势。并确保币安无缝遵守司法管辖区的要求，在需要时保持实体存在。

 

Richard Teng指出，币安非常重视聘用合适的人才，即在快节奏、分散的环境中茁壮成长的自我驱动型人才。在分布式劳动力中保持凝聚力文化可能是最大的挑战，但这也是币安的优势所在。币安培育一种以用户为中心、相互尊重、直接沟通和共同致力于创新为基础的共享文化。无论员工身在何处，他们都团结在币安的原则之下：无差别待遇、以用户为中心、不懈地推动突破界限。