Potrivit lui Odaily, la câteva zile după ce OpenAI a anunțat înființarea unui nou comitet de siguranță, foștii membri ai consiliului de administrație Helen Toner și Tasha McCauley l-au acuzat public pe CEO-ul Sam Altman că acordă prioritate profitului față de dezvoltarea responsabilă a inteligenței artificiale. Ei au susținut că Altman a ascuns progresul cheie de la consiliu și a promovat un mediu toxic în cadrul companiei. Cu toate acestea, actualii membri ai consiliului de administrație, Bret Taylor și Larry Summers, l-au apărat ferm pe Altman, respingând aceste acuzații și afirmând angajamentul lui Altman față de siguranță și management.
Ei au scris: „Nu acceptăm relatarea doamnei Toner și a doamnei McCauley despre incidentul OpenAI. Regretăm că doamna Toner continuă să reitereze problemele care au fost investigate temeinic, mai degrabă decât să avanseze. Cei doi foști membri ai consiliului au declarat că „modelul de comportament pe termen lung” al lui Altman a împiedicat consiliul să supravegheze în mod corespunzător „deciziile cheie și protocoalele interne de siguranță”. Cu toate acestea, actualii colegi ai lui Altman au subliniat că revizuirea independentă a conflictului a companiei a concluzionat: „Evaluarea respinge orice părere conform căreia problemele de siguranță AI trebuie să-l înlocuiască pe Altman. De fapt, investigația a constatat că deciziile anterioare ale consiliului de administrație nu au fost luate din preocuparea pentru siguranța sau securitatea produsului, viteza de dezvoltare, starea financiară a OpenAI sau declarațiile sale către investitori, clienți sau parteneri de afaceri.
În ceea ce privește acuzația că Altman a promovat o cultură toxică a companiei, Taylor și Summers au respins-o, de asemenea, afirmând că Altman este foarte respectat de către angajați și se angajează să coopereze cu guvernul pentru a atenua riscurile dezvoltării AI.