Într-o epocă care prezintă noi invenții tehnologice și inteligență artificială (AI), este echivalent cu a crede că este necesar să lucrezi înainte pentru a intra într-un loc de muncă. Viteza dezvoltării inteligenței artificiale în diferite sectoare schimbă modul de viață zilnic și cabina de pilotaj al profesioniștilor, făcându-i să ajungă din urmă cu noile abilități ale zilei.
Jae-ho Yeom, președintele Universității Taejae, a indicat într-un interviu acordat The Korea Herald’s Global Business Forum că asigurarea relevanței pe piața muncii sau menținerea competitivității provoacă în principal ființele umane și, prin urmare, necesită un angajament pe tot parcursul vieții față de educație.
Mentalitatea de creștere devine un aspect etern al vieții unei persoane, în timp ce AI preia din ce în ce mai multe din funcțiile postului. În discursul său, Yeom a subliniat conceptul VUCA, care reprezintă Volatilitatea, Incertitudinea, Complexitatea și Ambiguitatea cu care se confruntă oamenii într-o lume atât de globală. Astfel, un astfel de sentiment ne ajută să recunoaștem obstacolele ca platforme de creștere și să ținem pasul atunci când lucrurile sunt neașteptate.
Stimularea creativității și inovației
Abilitatea de a gândi creativ și de a inova va distinge companiile într-o lume care integrează AI. Cu toate acestea, AI se descurcă bine cu procesarea repetitivă și grea de date, dar creativitatea umană este ceva ce nicio soluție digitală nu poate învinge. Potrivit lui Yeom, tipurile de muncă vor fi reconstruite până în 2030, astfel încât gândirea creativă și rezolvarea inovatoare a problemelor se numără printre principalele abilități cerute de noile locuri de muncă. Indivizii ar trebui să încerce să-și schimbe atenția de la ceea ce este evident, să dezvolte idei excepționale și să folosească creativitatea aplicabilă atunci când se confruntă cu probleme complexe.
Prioritizarea inteligenței emoționale
O abilitate vitală pentru a obține succesul în epoca AI este inteligența emoțională (EI). Atributele asemănătoare omului vor câștiga proeminență pe măsură ce AI și mașinile își vor asuma sarcini tehnice. Prin urmare, capacitatea de a înțelege, gestiona și utiliza emoțiile oamenilor va deveni mai critică.
Rolul său crucial în această privință a fost de a sublinia că crearea de relații sănătoase, care includ empatie, comunicare eficientă și colaborare, poate fi un factor de diferențiere la locul de muncă.
Utilizați inteligența artificială ca instrument pentru o economie stabilită
Spre deosebire de teama larg răspândită că următorul mare val în automatizare va expune sarcinile și profesiile la cibernare, oamenii ar trebui să realizeze că AI este un amplificator al capacităților umane. Yeom a subliniat că, făcând acest lucru, s-ar putea reduce timpul de producție, ceea ce ar duce la o producție mai mare, cu alte cuvinte.
Eficiența instrumentelor AI explică faptul că oamenilor li se cere cu adevărat să învețe cum să folosească aceste instrumente în mod eficient. Atunci când indivizii pot folosi aceste instrumente, pot eficientiza sarcinile, pot obține informații mai profunde din date și se pot concentra pe activități strategice de nivel superior.
În tandem cu discursul lui Yeom, ambasadorul Qatarului în Coreea de Sud, Khalid bin Ebrahim Al-Hamar, a îndemnat companiile sud-coreene să-și sporească afacerile și investițiile în forum, pe care directorii generali și oamenii de afaceri din diferite sectoare l-au dominat.